노사화합을 최우선으로 하는 '열린 경영'에 앞장서고 있다는 점을 인정받았다. 스카이72는 전체 근로자의 50% 이상을 지역출신으로 채용하고 소외계층인 여성과 고령자들이 다양한 형태로 근무할 수 있는 제반 여건을 제공하고 있다.
또 닥터스카이, 사내 고충처리 위원회, 계층별 간담회 등으로 직원들의 고충처리를 바로 해결해 주는 창구도 운영한다. 직원 만족도를 높이기 위해 급여와 복리후생, 자기계발 기회 등도 업계 최고 수준을 유지하기 위해 힘쓰고 있다.
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