환경차관 "성과평가 통해 우수기관 승진 정원 확대 배정 검토"

임상준 환경부 차관은 7일 "각 지방환경청과 소속기관의 성과평가를 통해 우수기관에는 승진 정원을 더 많이 배정하는 방식을 검토할 예정"이라고 밝혔다.

임 차관은 이날 오전 서울 한강홍수통제소에서 열린 레드팀 2차 회의에서 이같이 밝혔다. 성과와 능력에 따른 보상과 인사원칙을 통해 부처 혁신을 끌어내겠단 구상이다. 레드팀은 환경부 소관 업무와 이슈에 대한 혁신 아이디어 발굴을 위해 지난 7월 신설했다.

임 차관은 "9월 중순 간부 연찬회(워크숍)를 개최해 향후 환경정책이 나아가야 할 방향성과 업무 혁신방안에 대해 논의할 것"이라며 "일선 현장인 유역·지방환경청 간부·직원과도 소통의 장을 마련하겠다"고 말했다.

임상준 환경부 차관이 7일 서울 서초구 한강홍수통제소에서 열린 환경부 소관 업무와 이슈에 대해 혁신 아이디어 발굴을 위한 레드팀 회의를 주재하고 있다.

그러면서 "환경 역시 국가번영을 위한 바퀴 중 하나"라며 "다른 바퀴들과 같은 방향으로 같은 속도로 가야 제대로 굴러갈 수 있다"고 환경부의 역할을 거듭 강조했다.

이날 회의에는 주요 국장, 과장, 사무관을 포함 20여명이 참석해 환경부 정책의 경로 의존성에 대해 집중 논의했다.

회의에 참석한 한 관계자는 "과거 환경의 질이 나빴던 시기에 도입된 명령통제형 규제에 익숙하다 보니 그간 급변하는 사회 여건에 괴리된 정책들이 관행적으로 생산되는 경향이 있었다"며, "낡은 정책지도는 과감히 버리고 시장과 과학의 변화에 걸맞은 새로운 지도를 준비해야 한다는 의견들이 주를 이뤘다"고 말했다.

구체적으로 최근 개선방안을 공모한 환경영향평가제도, 1회용품 규제, 업무혁신 방안 등이 주요 토론 대상에 올랐다.

세종=이동우 기자 dwlee@asiae.co.kr