한샘, 사내폭언 임원 즉각 해임…퇴사한 피해 직원들에 복직 제안

한샘 상암사옥

[아시아경제 김효진 기자] 한샘이 사내 폭언으로 물의를 빚은 계열사 임원을 이례적으로 전격 해임했다. 기업문화 혁신 저해 행위에 대한 엄정대응 원칙에 따라 이 같은 조치를 내렸다는 설명이다.

한샘은 부엌가구 도소매 등의 사업을 수행하는 계열사 한샘넥서스 전무 A씨를 지난달 30일 자로 해임 처리했다고 2일 밝혔다. 한샘에 따르면 A씨는 부하직원들에게 상습적으로 욕설 등 폭언을 해 회사 안팎에서 논란을 일으켰다.

한샘은 지난 달 초 사이버감사실을 통해 A씨의 욕설 등 폭언 피해 제보를 무기명으로 접수받았다. 한샘은 A씨에게 휴직 명령을 내려 직원들과 분리한 상태로 2차례의 진상조사를 벌였고, 사안의 심각성과 증거(녹취)의 명확성 등을 이유로 해임 결정을 내렸다.

한샘은 A씨에 대한 조치 내역을 전 임직원에게 전파했다. 한샘은 A씨의 폭언을 견디지 못해 퇴사한 직원들에게도 조치 내역을 전달하고 복직을 제안해둔 상태다.

한샘 관계자는 "상호 존중하는 문화를 저해하는 이슈가 발생하면 앞으로도 강력한 조치를 취할 것"이라면서 "불의의 피해를 입은 하급자들의 권익을 보전하는 데도 노력할 방침"이라고 말했다.

한샘은 2017년 '상호존중 기업문화'라는 슬로건을 앞세워 기업문화 혁신 캠페인을 시작한 이래 사내 기업문화팀을 회장 직속 '기업문화실'로 승격했다. 한샘은 이런 기조에 따라 ▲유연근무제 확대시행 ▲직군별 조기퇴근제 확대 ▲업무시간 외 지시 및 회의 금지 등의 복지강화 정책을 시행하고 있다.

김효진 기자 hjn2529@asiae.co.kr