유진그룹, 승진자 통합교육…"동양 직원들과 함께"

지난해 계열사로 편입된 동양 직원들과 첫 교류, 결속력 강화

유진그룹 직원들이 승진자 과정 교육에 참여해 이야기를 나누고 있다.

[아시아경제 김대섭 기자] 유진그룹은 서울 청운동 소재 인재개발원에서 동양과 나눔로또 등 계열사 대상 '2017년 그룹 승진자 과정' 교육을 진행했다고 12일 밝혔다.

이번 교육에는 유진기업, 동양, 나눔로또, 유진로텍 등 계열사 승진자 140여명을 대상으로 대리에서 부장까지 직급별로 진행했다. 지난해 계열사로 편입된 동양의 직원들이 함께 하는 첫 교육으로 결속력 강화를 위한 교류의 자리라는데 큰 의미가 있다.

그룹 승진자 교육은 새로운 직급에 대한 이해와 역량을 강화하기 위한 프로그램을 위주로 구성했다. ▲ 직급별로 부서와 개인의 미션 이해 ▲미션 작성 실습 ▲직급별 역할 수립 ▲자기계발 계획 수립 등을 교육했다. 또 4차 산업혁명을 대비하기 위해 빅데이터 특강도 진행했다.

앞으로도 계열사 직원들이 함께 할 수 있는 다양한 프로그램을 마련해 소통과 교류를 강화하고 협업을 통해 경쟁력을 강화해 나갈 계획이다.

유진그룹 관계자는 "이번 그룹 승진자 교육은 유진기업을 비롯한 기존 계열사 직원들과 동양 직원들의 소속감을 고취하고 화합으로 공동의 비전과 목표를 공유하는데 목적이 있다"며 "동양의 계열사 편입 이후 그룹 내 레미콘ㆍ건자재유통 부문을 중심으로 각 사업부문의 구매비용 절감과 매출 시너지 등 경영 효율성이 한층 높아졌다"고 말했다.

김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr