[아시아경제 조인경 기자] 서울시교육청이 교육공무직 가운데 25개 직종을 정규직화하고 급여를 7.3% 인상하는 등 고용 안정과 처우 개선을 위해 지속적으로 노력할 방침이라고 1일 밝혔다.
시교육청은 우선 교육감 직고용 조례를 시행해 올해부터 교육공무직 가운데 25개 직종에 대해서는 교육청이 무기계약직으로 채용해 만 60세까지 정년을 보장하기로 했다. 이미 지난 3월1일자로 753명을 채용, 각 학교에 배치한 상태다.
교육공무직원의 급여는 올해 7.3% 인상할 계획이다. 지난해에는 교육공무직원의 급여를 8.9% 인상한 바 있다.
이에 따라 영양사의 경우 월평균 221만5050원, 조리원은 195만1280원, 교육실무사는 190만1280원의 급여를 받게 되며, 부양가족이나 고등학생 자녀가 있는 경우 별도의 수당을 추가로 받을 수 있다.
시교육청 관계자는 "어려운 교육재정 여건에서도 교육의 한 축을 묵묵히 담당하고 있는 교육공무직원들이 소외받지 않고 정규직으로 소속감과 긍지를 가지고 일할 수 있도록 근로 여건 개선을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.
한편 민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부는 학교 비정규직의 차별 해소를 요구하며 1일 서울과 경기, 충북, 강원, 경남 등 5개 지역에서 총파업 투쟁을 벌인다.
이들은 "다른 어떤 사업장보다 평등하고 민주적이어야 할 교육 현장이 그야말로 비정규직 종합백화점이 됐다"며 "임금은 정규직 대비 평균 60% 수준에 불과하고, 정규직 공무원에게 주어지는 평균 200만원의 상여금을 받지 못하는데다 정액급식비도 정규직보다 낮아 차별이 심각하다"고 주장했다.
이에 따라 교육공무직본부는 ▲정기상여금 제도 도입(연간 100만원 수준) ▲각종 수당 및 복리후생 차별 해소 ▲무기계약 고용원칙 확립과 기간제 근무자 무기계약 전환(전일제 강사직종 포함) ▲건강한 작업환경과 교육환경을 위한 인력 확충 ▲일방적인 직종통합 및 강제전보 중단 등을 요구하고 있다.
조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr
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