中企 56% "파견법 개정되면 인력난 완화ㆍ일자리 늘 것"

[아시아경제 김민진 기자] 중소기업들은 국회에 계류 중인 노동개혁 4법 중 '파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법)'이 통과될 경우 뿌리산업의 인력난이 완화되고 중장년ㆍ전문직 일자리 기회가 확대될 것을 기대하는 것으로 조사됐다.

4일 중소기업중앙회에 따르면 최근 중소기업 283개 업체를 대상으로 조사한 결과, 용접, 금형 등 뿌리산업에 대한 파견을 확대하면 중소기업 인력난 해소에 도움이 될 것이냐는 질문에 '동의한다'는 응답이 55.9%로, '동의하지 않는다' 22.8%에 비해 두 배 가량 높게 나타났다.

또한, 55세 이상 중장년이 파견법 개정을 통해 일자리 기회가 늘어날 것으로 생각하느냐는 질문에는 응답기업 67.7%가 '동의'했으며, '동의하지 않는다'는 기업은 14.0%에 불과했다.

응답자의 44.9%는 고소득ㆍ전문직의 파견확대 역시 일자리 기회 확대로 이어진다고 답해 그렇지 않다는 응답(23.5%)보다 많았다.

중기중앙회에 따르면 금형, 용접, 주조 등 뿌리산업 6개 업종을 영위하는 기업의 99.6%가 중소기업이며, 이 중 10인 미만 기업은 72.6%에 달하지만, 근무환경이 열악해 청년 등 근로자 신규 유입이 적고 기존 재직자의 이직률도 높다.

이로 인해 이들 중소기업 대다수가 외국인근로자를 고용하거나 음성적으로 파견근로자를 쓰는 등 인력 수급에 어려움을 겪고 있다.

정욱조 중기중앙회 인력정책실장은 "뿌리산업은 대표적인 청년층 기피업종으로 파견법이 통과되면 고령 근로자들을 채용해 일손 걱정을 덜고, 장년층 일자리도 늘어날 것으로 기대하고 있다"고 말했다.

김민진 기자 enter@asiae.co.kr