직원 밀착 소통 나선 우리은행장

7~8일 기업고객본부 성과다짐대회ㆍ임원 워크숍 잇따라 개최

이광구 행장

[아시아경제 김철현 기자] 이광구 우리은행장의 '스킨십 경영'이 화제다. 지난달 말 임직원 1500여명이 참석한 상반기 경영전략회의 이후 지속적으로 직원들과 흉금을 털어놓는 시간을 늘리고 있다.

3일 우리은행에 따르면 이 행장은 이번 주말인 7일과 8일 연쇄적으로 임직원들을 만나는 빡빡한 일정을 소화할 예정이다. 우선 이 행장은 7일 천안에서 기업영업전담(RM) 지점장 100여명과 함께하는 성과다짐대회에 참석한다. 올해 기업금융 분야의 목표와 전략을 공유하는 자리다.

우리은행은 지금까지 산업자본을 공급하는 역할을 해왔고 민영화 과정에도 그 역할이 위축되면 안 된다고 인식할 정도로 기업금융 분야에 무게를 두고 있다. 이 때문에 이번 성과다짐대회에서는 기업금융 전반과 더불어 기술금융 등 최근 금융산업 환경을 반영한 전략에 대해 신임 행장과 일선 지점장들의 논의가 이뤄질 전망이다.

이 행장은 "강점인 기업금융을 기반으로 대기업뿐만 아니라 그 협력기업의 임직원들도 우량고객으로 확보하는 기업 토탈 마케팅에 집중하겠다"고 밝혔으며 이를 올해 추진하는 '24ㆍ365 혁신 프로젝트'의 24개 과제 중 하나로 포함시키기도 했다.

이어 이 행장은 천안에서 남양주로 이동한다. 임원진 30여명과 함께하는 워크숍을 위해서다. 이 워크숍은 부행장을 비롯한 은행 임원들과 자회사 대표 등이 참석해 1박2일 동안 진행될 계획이다. 이는 임원진들과의 소통을 통해 핀테크(금융+IT), 인터넷전문은행 등 최근 정부정책과 금융환경 트렌드 등을 반영한 세부 경영전략을 세우기 위한 자리가 될 것으로 보인다. 우리은행은 현재 핀테크 경쟁력을 강화해 온라인 지급결제시장을 선도하고 인터넷전문은행 설립을 준비하는 등의 스마트뱅킹 전략을 추진하고 있다.

이 행장의 적극적인 스킨십 경영 사례는 또 있다. 이에 앞서 18개국 글로벌 네트워크 영업점장들과 직접 만나는 '해외 영업점장 회의'를 열어 해외사업 강화 구상을 밝힌 것이다. 이 자리에서는 2016년까지 해외수익비중 10%로 확대, 채권ㆍ사회간접자본(SOC) 투자 점진적 확대, 신용카드 등 신규 비즈니스 도입, 연내 필리핀 현지 저축은행 인수, 중국 영업점 내륙 확대, 인도 영업점 추가 개설 등 올해 해외영업 세부 전략이 공유된 것으로 전해졌다.

우리은행 내부에서는 '신년맞이 결의다짐 대회'에서 이뤄진 겨울바다 입수도 스킨십을 중요하게 생각하는 이 행장의 면모를 볼 수 있는 한 예로 꼽고 있다. 이 행장은 지난달 10일 강원도 양양에서 임직원 및 자회사 대표 등 116명과 새벽 해안도로를 걷고 해맞이 행사를 하는 무박 2일 일정을 소화한 뒤 결의를 다지기 위해 바다에 뛰어들었다.

우리은행 관계자는 "이 행장이 취임 이후 현장중심의 제도개선과 소통하는 노사문화를 만들겠다고 강조했다"며 "조직분위기 안정을 위해 신속한 인사를 실시했고 지속적으로 스킨십도 늘리고 있다"고 말했다.

김철현 기자 kch@asiae.co.kr