운송직, '구인난' 심각..중소기업 미충원율 대기업의 3배

[아시아경제 오진희 기자] 취업난 속에도 자동차운전원·배달원 등 운송직종은 구인난이 심각한 것으로 나타났다. 특히 300인 미만 중소기업의 인력 미충원율은 대기업보다 3배가량 높았다.

12일 '서울시 일자리 정보 예고(고용동향과 전망) 2호'에 따르면 올 상반기 서울시내 상용근로자 5인이상 기업들의 채용계획은 총 18만3606명이었으나 16만893명만 뽑아 미충원율이 12.4%에 달했다. 전국 14.3% 보다는 낮은 수준이다. 직종별로 구인난이 가장 심각한 '운전·운송직종'은 1만2010명을 채용하려했으나 7949명만 뽑아 미충원율이 33.8%로 가장 높았다. 이어 섬유기계조작원·재단재봉관련종사자 등 '섬유 및 의복 관련직'의 미충원율은 30.1%, 제과·제빵원 등 '식품가공 관련직(26.6%)', 작가·출판전문가·기자·디자이너 등 '문화예술디자인방송 관련직(23.2%)' 순으로 나타났다.

반면 미충원율이 가장 낮은 직종은 기업임원· 행정금융관련관리자·영업운송관련관리자 등의 '관리직(1.3%)'이었으며, 다음이 시간강사· 교육전문가 등 '교육 및 자연과학 사회과학연구직종(2.9%)'이었다. 금융보험전문가와 금융보험사무원 등 '금융보험 관련직'과 사회복지상담·보육교사 등 '사회복지 및 종교 관련직'도 모두 4.2%를 기록해 미충원율이 낮은 편이다.

서울지역 중소기업과 대기업 간 인력난 격차는 여전히 큰 것으로 나타났다. 300인 미만 중소규모사업체에서는 구인인원 12만8961명 중 10만9119명만을 채용, 미충원율이 15.4%에 달했다. 대기업 5.3%에 비해 구인난이 심각하다. 중소기업 내에서도 ‘관리직(0.8%)’, ‘사무직(12.5%)’보다는 제과제빵원·식품제조기계조작원 등 ‘식품가공 관련직(43.8%)’, 운전원· 배달관련단순종사자 등 ‘운전 및 운송직(37.4%)’ 등의 미충원율이 특히 높았다.

미충원 발생사유를 분석해본 결과 특히 서울은 지역특성상 ‘사업체에서 요구하는 학력·자격·경력을 갖춘 지원자가 없기 때문(학력·자격 19.3%, 경력 19.3%)’이라는 응답이 전국(학력·자격 14.7%, 경력 11.7%)에 비해 높게 나타났다. 이는 고학력화와 구직자의 서울지역 쏠림현상에 따른 불일치에서 발생한 것으로 분석됐다. 실제로 학력별 미충원율을 살펴보면 고졸·전문대졸 이하 미충원율이 13.7%로 대졸·석사이상 미충원율인 10.0%보다 높게 나타났다.

올해 서울소재 5인 이상 사업체들의 채용계획 인원은 7만8246명으로 전년대비 증가추세에 있으며 300인 미만 중소기업의 채용 계획인원은 6만8234명으로 전체의 87%를 차지, 대기업 1만12명에 비해 월등히 많았다. 채용분야는 광고홍보기획전문가·회계경리사무원 등 ‘경영회계사무관련직(1만3555명)’과 영업상품 중개인·판매원 등 ‘영업 및 판매 관련직(8379명)’의 인력수요가 많은 것으로 나타났다. 사회복지상담사·보육교사·육아도우미 등 ‘사회복지종교관련직(1037명)’과 주방장·조리사 등 ‘음식서비스관련직(5409명)’, 재단·재봉사 등 ‘섬유 및 의복관련직(952명)’은 중소기업의 채용계획에서 집중됐다.

오진희 기자 valere@asiae.co.kr