광주도시공사는 한국지방공기업학회에서 주관하는 2013 하계학술대회에서 경영혁신 부분을 인정받아 ‘최우수상’을 수상하는 영예를 안았다고 25일 밝혔다.
도시공사는 전국 지방공기업 중 유일하게 임금피크제를 시행해 총액대비 20% 정도의 보수를 감액했다. 또 상위직급 축소를 위해 전문직 전환이나 명예퇴직을 유도해 총 12억원의 인건비를 절감했다.
조직의 역삼각형 구조 개선을 위해 신규인력 17명을 채용해 신구 인력의 조화를 도모했으며, 퇴직자를 계약직으로 재고용해 업무 경험과 노하우를 활용해 조직의 생산성을 높인 점이 인정받았다.
장승기 기자 issue9899@
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