창구인력 완전 정규직화..영업점 경쟁력 강화 발판 마련
농협은행은 특성화 고등학교 취업역량 강화를 위해 지난 2011년 33명, 2012년 100명의 학생들을 창구 금융텔러로 채용한 바 있으며 현재 근무 중인 132명은 4일자로 조건 없이 정규직으로 전환된다.
이번에 정규직으로 전환되는 132명은 금융창구에 배치돼 개인의 역량을 지속적으로 발휘하게 되며 업무성과 등에 따라 향후 금융전문가로 성장할 수 있다.
이에 앞서 농협은행은 금융창구에서 발생하는 차별처우 문제를 해결하고 창구인력의 안정화를 통한 생산성 향상을 위해 2011년부터 특성화고 채용외에는 금융텔러 채용을 중단하고 정규직 직급(7급)을 신설·채용해왔다.
김철현 기자 kch@
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