"역량을 올리자" … 창원특례시, 승진자 직무교육이 조직경쟁력 높인다

직급별 직무역량 맞춤형 교육 실시

경남 창원특례시는 올해 7월 정기인사에 6∼8급으로 승진한 공무원 193명을 대상으로 2일부터 '하반기 승진자 직무 교육'을 실시하고 있다.

창원특례시, 승진자 직무교육으로 조직경쟁력 높인다.

상반기에 이어 실시하는 '승진자 직무교육'은 6·7·8급 승진자로 50명 단위 소규모로 반을 구성해 직급에 맞는 역량을 갖춰 업무를 잘 수행할 수 있도록 맞춤형 교육으로 실시한다.

과목은 △ 기획보고서 작성(문서 기획·구조화) △ 예산·회계실무(규정·절차 이해, 감사 지적 사례) △ 법제 실무(법령체계 이해, 행정처분, 행정법 해석)로 직원들이 업무 수행 시 어려움을 느끼거나 필수적으로 요구되는 내용으로 설계했다.

특히, 이번 하반기에도 교육 후 학업성취도와 개인의 역량을 평가할 예정으로, 이를 통해 교육 집중도와 학습 효과성이 높아질 것으로 기대하고 있다.

정숙이 자치행정국장은 "공무원의 공직 내 성장 단계마다 도약할 수 있도록 도움을 주고자 마련한 교육"이라며 승진자 교육의 취지를 설명하면서 "나아가서는 체계적인 개인 역량 강화로 조직경쟁력을 높이도록 할 것"이라고 밝혔다.

한편, 상반기에는 1월 승진자 238명에 대해 승진자 직무교육을 진행한 바 있으며, 하반기에는 9월 2일∼5일(8급 승진자), 8일∼11일(7급 승진자), 15일∼16일(6급 승진자) 총 10일간 창원문성대학교에서 진행된다.

영남취재본부 송종구 기자 jgsong@asiae.co.kr