KB국민은행 노동조합이 임금·단체협약(임단협) 교섭에서 성과급 인상 등의 요구사항이 관철되지 않으면 파업에 돌입하기로 했다. 파업이 결정되면 2019년 이후 6년 만이다.
15일 금융권에 따르면 KB국민은행 노조는 지난 14일 쟁의행위(총파업) 찬반 투표를 진행했다. 참여한 노조원 9702명(투표율 88.22%) 중 95.59%인 9274명은 찬성표를 던졌다. 노조는 지난달 26일 임단협 교섭 결렬을 선언하고 고용노동부 산하 중앙노동위원회(중노위)에 노동 쟁의 조정을 신청했지만, 조정으로도 합의에 이르지 못했다. 중노위는 조정 중지 결정을 내렸다.
노조는 현재 임단협 교섭에서 ▲ 보로금(성과급) 300%(통상임금 기준)+1000만원 ▲ 임금인상률 2.8% ▲ 신규 채용 확대 ▲ 경조금 인상 ▲ 의료비 지원제도 개선 ▲ 임금피크제도 개선 등을 요구하고 있다.
국민은행 관계자는 "노조 투표 결과는 찬성 쪽으로 나왔지만, 실제로 파업이 이뤄지면 고객이 불편을 겪을 수밖에 없는 만큼, 추가 교섭 등을 통해 최대한 빨리 노조와 의견을 모을 것"이라고 밝혔다.
2023년도 사업보고서상 국민은행 직원 1인당 평균 급여는 1억2000만원 수준이다.
이이슬 기자 ssmoly6@asiae.co.kr
꼭 봐야할 주요뉴스
!["젊을 때 떠나자" 90년대생은 사표 내고, 베이비부머는 다시 직장으로[세계는Z금]](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2025020613360022351_1738816560.png)
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>