사표 쓴 美 직장인 450만명..월급 많이 주는 곳으로 '대이동'

지난해 11월 자발적 퇴직자 453만명...퇴사율 3% 역대 최고
저임금 근로자 중심 이직 늘어

[이미지출처=AP연합뉴스]

[아시아경제 뉴욕=백종민 특파원] 미국 근로자들의 '대퇴직'(the Great Resignation) 행진이 멈추지 않고 있다. 구직자에 비해 구인 건수가 많은 상황이 지속되면서 더 많은 임금을 찾아 이직하는 현상이 고착화하고 있다는 분석이다.

미 노동부가 4일(현지시간) 발표한 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 지난해 11월 퇴직자 수는 453만명이었다. 전월 436만명에 비해 퇴직자가 8.9%나 늘었다. 이는 지난 9월 440만명을 넘어선 것이고 2000년 12월 통계 작성 이래 가장 많은 규모이다.

퇴직률도 3.0%로 기존 역대 최고 기록과 같았다.

미국 기업들의 11월 구인건수는 소폭 감소해 1060만명이었만 여전히 코로나19 이전 수준을 훨씬 초과하고 있다. 구인건수는 6개월째 1000만명 이상을 유지하고 있다.

민간이 추정한 구인건수는 더 많다. 취업정보업체 인디드는 12월 기준 구인 건수가 1200만건에 달했다고 파악했다.

미 언론들은 연말 휴가철을 앞두고 대규모 이직이 지속되면서 고용시장에 미치는 영향도 상당할 것으로 전망하고 있다. 기업의 구인 건수에 비해 구직자가 부족한 상황에서 더 많은 임금을 제시하는 기업으로의 이직과 자산 가격 상승으로 인한 조기 은퇴가 지속되고 있다는 분석이다.

닉 벙커 인디드 이사는 "코로나19 영향을 가장 크게 받았던 저임금 근로자들이 적극적으로 이직에 나섰다"고 설명했다.

다이엔 스웡크 그랜트 소턴 이코노미스트는 "많은 사람들이 퇴직을 고려하고 있다. 대기업에 비해 중소기업에 어려운 상황이다"라고 설명했다.

의료 분야 근로자의 퇴직도 두드러진다. 11월 의료산업 분야 퇴직율은 3%에 달해 역대 초고였다. 월스트리트저널(WSJ)은 코로나19 사태가 장기화하면서 의료인들이 피로를 호소하며 직장을 떠나고 있다면서 의료 공백을 우려했다.

대니얼 자오 글래스도어의 수석 이코노미스트는 NYT에 "고용주들의 수요는 여전히 극도로 높고, 인력 쟁탈 경쟁이 더 심해졌다"면서 "이는 더 많은 일자리와 높은 임금, 노동시장의 더 많은 혼돈을 의미한다"고 말했다.

뉴욕=백종민 특파원 cinqange@asiae.co.kr