한화시스템, 임금격차 해소 협약…3년간 549억 투입한다

협력사 기술 경쟁력 강화 통한 임금격차 해소 목적
상생협력 프로그램 운영

[아시아경제 이혜영 기자] 한화시스템 이 대기업과 중소기업간 임금격차 해소와 기술혁신 중소기업 발굴을 위해 3년간 549억원의 기금을 투입한다.

한화시스템 은 중소 협력사·동반성장위원회와 ‘혁신주도형 임금격차 해소' 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.

이번 협약은 협력사의 기술 경쟁력 강화를 통한 임금격차 해소가 목적으로 한화시스템 이 올해부터 3년 간 총 549억원 규모의 상생협력 프로그램을 운영하는 것을 골자로 한다.

한화시스템 상생협력 프로그램은 ▲공동투자형 기술개발사업 운영 ▲ESG(환경·사회·지배구조) 컨설팅 비용을 지원하는 생산성 혁신 지원 ▲협력사 역량개발 교육 ▲국내판로 지원 ▲대금지급 모니터링 서비스 운영 ▲품질·납기 등 실적이 우수한 협력사 인센티브 지급 ▲협력사 임직원에게 상생협력기금을 활용한 복지포인트 지급 ▲협력사에 시중은행 금리보다 낮은 저리 대출 제공을 위한 상생펀드 운영 등으로 구성된다.

한화시스템 은 동반위의 '대금 제대로주기 3원칙'을 준수하며 협력기업들의 혁신역량을 높일 자율형 동반성장 활동을 적극 추진할 예정이다. 3원칙은 최저임금 인상 등 납품단가 인상 요인을 적기에 반영하는 '제 값 주기', 대금을 법정기일 이전 또는 가급적 이른 시일에 지급하는 '제때 주기', 현금 또는 상생결제 시스템을 활용하고 확대하는 '상생결제로 주기' 등이다.

어성철 한화시스템 대표이사는 “2·3차 협력사까지 아우르는 본 협약을 통해 파트너사와 협력체계를 더욱 공고히 해 지속가능한 공동 성장을 이뤄나가길 기대한다”며 “ 한화시스템 은 동반성장 문화 확산을 통한 국내 산업생태계 강화에 기여하고자 한다”고 말했다.

이혜영 기자 hey@asiae.co.kr