삼성디스플레이 노사, 창사 이래 첫 파업 끝에 임금협약 체결

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[아시아경제 정현진 기자] 삼성디스플레이 노사가 5개월 여간의 임금 협상 끝에 8일 협약을 체결했다.

삼성디스플레이 노사는 이날 오후 2시 충남 아산1캠퍼스에서 김범동 인사팀장(부사장)과 김정란·이창완 노조위원장 등 노사 교섭위원들이 참석한 가운데 '임금 협약 체결식'을 개최했다고 밝혔다. 김 팀장은 "그간 갈등도 있었지만, 단체 협약에 이어 이번 임금 협약까지 소통과 신뢰로 합의를 이뤄낸 노사 양측 교섭위원들에게 감사하다"면서 "회사도 이 경험을 바탕으로 회사와 임직원 모두의 발전을 위해 상생하는 노사 모델을 만들어 가겠다"고 말했다.

삼성디스플레이 노사는 지난 1월 109개 조항에 대한 단체 협약을 체결한 이후 2월 25일부터 5개월여 동안 임금 협상을 진행해 왔다. 노사 양측은 9차례의 교섭 끝에 지난 5일 2021년 임금 협상안에 합의했다.

노조에 따르면 이번에 합의한 최종안에는 노조가 그동안 요구해온 기본인상률 등은 담기지 않았다. 당초 노조는 기본인상률 6.8％와 위험수당 현실화 등을 요구했으나 회사는 기존 노사협의회와 합의한 기준인상률 4.5％ 이상으로 임금을 올리는 것은 불가능하다는 입장을 고수해왔다. 노조는 "장기화되고 있는 코로나19 국면과 대외 경쟁이 심화되고 있는 디스플레이 시장 상태를 고려해 노조가 회사 경쟁력을 위해 임금인상률 등 요구를 철회했다"고 설명했다.

다만 회사는 기존에 발표된 2021년 임복리 사항의 일정 부분을 노조의 요구로 인해 반영된 사항이라는 점을 명문화 하고 4개월 여 뒤에 진행될 차기 임급협상을 위해 임금 관련 자료를 제공하기로 했다.

이번 체결식이 마무리 되면 삼성디스플레이 노조는 지난달 21일부터 노조 간부 6명을 중심으로 진행한 파업을 끝낸다. 2012년 삼성디스플레이 창사 이래 회사에서 파업이 발생한 것은 이번이 처음이다. 앞서 노조는 "체결식 이후 투쟁천막은 철수하고 파업인원 6명은 12일 현업에 복귀할 것"이라고 밝혔다.

삼성디스플레이 노조는 지난해 2월 한국노총 산하로 출범했으며 현재 조합원 수는 전체 직원의 10％를 웃도는 2400여명 규모다.

정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr