박정국 현대모비스 대표 "올해 조직구조 혁신 속도…코로나19 비상대응 중"

"코로나19 관련 비상대응 TFT 운영…유동성 추가확보 등 리스크 대비"

박정국 현대모비스 대표이사 사장

[아시아경제 김지희 기자] 박정국 현대모비스 대표이사(사장)이 미래 모빌리티 분야의 게임 체인저로 거듭나기 위해 올해 조직구조와 기업문화 관련 대대적인 변화를 이끌겠다는 포부를 밝혔다.

박 대표는 18일 제43기 현대모비스 정기주주총회 인사말을 통해 "자동차 산업 생태계는 새로운 모빌리티 서비스 산업으로 재편되고 있고, 전통적 자동차 제조사나 부품사 뿐 아니라 IT, 통신, 전자 회사 등이 미래 모빌리티 사업에 빠르게 진입하고 있다"면서 "이런 상황에서 현대모비스는 제조 기반의 전통적 사업모델에서의 경쟁력을 바탕으로 자율주행과 커넥티비티, 전동화 등 미래자동차 분야의 핵심 기술 경쟁력을 탄탄히 쌓아 올리고 있다"고 말했다.

미래 모빌리티 게임 체인저로의 도약을 위한 올해 주요 과제로는 ▲인재와 신기술 중심의 미래 경쟁력 확보 ▲책임 경영 강화 ▲조직문화 혁신 ▲주주가치 제고를 위한 정책 실천 등을 꼽았다.

박 대표는 "자율주행과 커넥티비티, 전동화 분야 인재를 집중 육성하고 이를 기반으로 미래 신기술과 신사업을 선도해, 성장성과 수익성을 동시에 확보하겠다"면서 "기술 선도 기업, 유망 스타트업 등과의 전략적 제휴와 협력도 확대하는 등 개방형 혁신을 가속화 해 핵심 기술역량을 선제적으로 확보할 것"이라고 말했다.

또 "미래 변화에 신속하고 효과적으로 대응하기 위해 책임 경영을 강화하겠다"며 "3년 전부터 제품 중심의 사업부 제도로 조직 구조를 바꿔나가고 있다. 올해는 각 사업 책임자들이 최적의 성과를 창출할 수 있도록 사업부 중심의 조직 체계를 완성할 것"이라고 강조했다. 지난해 현대자동차그룹을 중심으로 추진하고 있는 조직문화 개선 작업과 관련해 "자율과 소통, 협력에 기반한 수평적 기업 문화가 제대로 정착할 수 있도록 기업의 체질을 바꿔나가겠다"고 밝히기도 했다.

주주가치 제고를 위한 정책을 지속해나가겠다는 의지도 재차 전했다. 박 대표는 "올해 2월 공시한 주주가치 제고 정책에 따라 올해도 잉여현금흐름의 20~40%에 달하는 안정적 배당을 실시하고 분기 배당도 지속적으로 시행할 것"이라며 "지난해부터 진행중인 3년간 1조원의 자기주식 매입 또한 올해도 충실하게 진행하겠다"고 말했다.

아울러 최근 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 확산에 대비한 비상대응체제를 갖추고 있다는 점도 강조했다. 박 대표는 "현대모비스는 임직원의 안전과 회사의 손실을 최소화하기 위해 비상대응 TFT를 운영하고 있다"며 "특히 격일제 재택근무를 시행해 사내 감염위험을 낮추고 필수 근무인원의 대체근무지 이동 등을 통해 유사시에도 사업연속성을 지켜나갈 수 있도록 하고 있다"고 말했다. 이어 "유동성을 추가 확보하고 국내외 공급망을 관리해 혹시 발생할지 모르는 대내외적인 리스크에 대비하고 있다고 덧붙였다.

김지희 기자 ways@asiae.co.kr