28일 한국여성정책연구원이 국회예산정책처의 용역사업에 따라 진행한 '여성 경력단절의 사회적 비용 조사' 결과 이 같은 분석이 나왔다.
먼저 경력단절 이후 임금손실액은 연간 9조7525억원으로 여성의 경력단절에 의한 사회적 비용 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 재취업하지 못한 경력단절 여성의 숫자와 이들이 이전 직장에서 받았던 임금, 경력단절 기간을 따져서 산출한 결과다.
두번째는 재취업을 한 경우의 임금손실액과 경력단절 이후 재취업까지의 임금손실액, 재취업 이후 감소한 임금손실액을 합한 비용으로 연간 4조9294억원이다. 연구결과에 따르면 경력단절 여성이 재취업한 경우 이전 직장에서 받던 임금보다 더 적게 주는 직장으로 재취업하는 사례가 많았다. 때문에 이 같은 비용을 모두 사회적 비용으로 추산했다.
네번째는 경력단절 여성이 다시 취업을 하기 위해 소요된 교육훈련비용과 시간비용 등으로 연간 141억원 수준이다. 마지막으로 정부가 경력단절예방사업 정책에 투자한 예산은 연간 6137억원 수준에 달했다.
조 연구위원은 "고학력 여성이 빠르게 늘어나는 상황에서 고용 환경의 개선이 제대로 뒷받침되지 않는다면 상대적으로 생산성이 높은 여성 인력의 미활용에 따른 경제적 손실은 더 커질 수도 있다"면서 "새 정부의 '고용률 70%'라는 목표를 달성하기 위해서는 여성 인력의 활용이 필수적"이라고 전했다.
세종=이윤재 기자 gal-run@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>