19일부터 홈페이지 통해 접수··사무·기술·SW직군 등 600명 선발
삼성은 올해 처음으로 그룹 주관으로 고졸 공채를 실시해 모두 600명을 채용한다고 밝혔다. 상반기 사무직 350명, 기술직 100명, 소프트웨어직군 150명으로, 기존 생산제조직군 위주 채용을 이들 신규 직무로 확대한 것이다. 기존 학교장이 추천하는 학생 대상 선발에서 공개모집 방식을 적용한 것도 특징이다.
선발된 인력은 다양한 사내 양성제도를 통해 학력과 무관하게 개인의 능력에 따라 성장을 지원한다. 특히 SW직군 고졸 사원의 경우, SW인력 양성전략에 따라 입사 전 별도 전문 교육과정도 진행된다. 채용 후 각 계열사 수요에 따라 입사를 하게 된다.
삼성에 따르면, 지난 95년부터 학력과 무관한 열린채용을 도입, ‘대졸신입사원 공채’ 대신 ‘3급 신입사원 공채’란 표현을 써왔다. 삼성 자체 삼성직무적성검사(SSAT)의 어려움 때문에 실제 고졸 채용은 많지 않았다고 회사측은 덧붙였다.
한편, 삼성은 생산제조직 인력을 포함한 올해 고졸인력을 지난해 8000명에서 1000명 증가한 9000명 규모로 확대한다고 밝힌 바 있다. 이번 신규직무 600명 채용인력을 포함한 수치다.
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