조용병 "퇴직연금사업 그룹 차원으로 확대…선두 도약"

[아시아경제 오현길 기자] 신한금융그룹이 퇴직연금 사업체계를 개편해서 퇴직연금 시장 선두를 노린다.

신한금융은 지난 11일 열린 그룹경영회의에서 그룹 계열사 단위로 편제된 퇴직연금 사업을 그룹 관점의 매트릭스 체제로 확대 개편하기로 결정했다고 17일 밝혔다.

올해 6월 출범 예정인 퇴직연금 매트릭스는 그룹사별로 추진 중인 사업의 범위를 확장하고, 그룹의 역량을 결집한 새로운 퇴직연금 사업전략 및 자본, 인력 등 그룹 자원의 활용을 최적화해 퇴직연금 분야에서 고객가치 창출을 극대화하는데 초점을 맞출 예정이다.

신한금융은 퇴직연금 매트릭스 체제 도입을 통해 퇴직연금 수탁고 9년 연속 1위, 고용노동부 퇴직연금 사업자 평가 최다 부문 우수사업자 선정, 업계 최상위 수익률을 시현하고 있는 경쟁력을 전 그룹사로 확대할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

또 그룹 상품 포트폴리오를 기반으로 한 퇴직연금 솔루션을 제공해 차별적인 고객경험을 제공하고 고객 중심의 그룹 협업체계를 강화해 고객니즈 발견부터 사후관리까지 원스톱(One-Stop) 고객관리체계를 구축할 계획이다.

아울러 퇴직연금 수익률을 제고하기 위해 신한은행ㆍ신한금융투자ㆍ신한생명의 단기, 중기, 장기 등 기간별 상품 포트폴리오를 기반으로 안정적이고 꾸준한 수익률을 제공하는 퇴직연금 솔루션도 만든다.

사회 초년생 고객을 대상으로 '생애주기펀드(TDF) 2050'을 출시, 기존 생애주기펀드 라인업과 라이프사이클에 맞는 상품라인업을 완성한다.

그룹 GIB사업부문 및 신한BNPP자산운용, 신한대체투자운용, 신한리츠운용 등 자본시장에서 성과를 내고 있는 자회사들과 협업해 부동산, 인프라, SOC펀드 등 고객에게 안정적인 수익률을 창출 할 수 있는 혁신적인 퇴직연금 전용 상품도 선보일 예정이다.

이외에도 조용병 신한금융그룹 회장의 특별 지시로 퇴직연금 상품에 대한 수수료 합리화 방안도 추진한다. 현재 진행중인 사회적 기업, 장기계약자 등에 대한 수수료 할인 외 고객의 입장에서 충분히 공감할 수 있는 합리적인 수준의 수수료 체계를 재구축할 방침이다.

신한금융 관계자는 "국내 퇴직연금시장의 성장세가 계속되고 있지만 고객수익률이나 사후관리 등 퇴직연금 가입고객에 대한 서비스는 고객의 눈높이에 미치지 못하고 있는 것도 현실"이라며 "퇴직연금 사업체계 전면 개편을 통해 퇴직연금을 믿고 맡기신 고객 분들께 글로벌 최고 수준의 퇴직연금의 수익률과 서비스를 제공할 수 있도록 그룹 차원의 모든 역량을 집중하겠다"고 말했다.

오현길 기자 ohk0414@asiae.co.kr