서부발전, 상반기 신입사원 54명 뽑는다

[아시아경제 조슬기나 기자]한국서부발전(사장 정하황)은 청년실업 해소에 기여하기 위해 2017년도 상반기 신입사원 54명을 선발할 예정이라고 15일 밝혔다.

서부발전은 3월에 직무지식평가, 직업기초능력평가, 고유의 역량검사인 WATT, 역량구조화면접을 거쳐 4월 중 최종합격자를 결정한다.

이번 채용은 사무, 기계, 전기, 화학, 통신 등 5개 분야를 대상으로 진행되며, 어학점수, 학력 등 스펙에 관계없이 해당 분야 직무능력을 갖춘 인재라면 누구든지 1차 전형에 응시할 수 있다.

또한 장애인, 국가유공자 등 상대적으로 취업기회에 제한을 받는 사회적 약자를 대상으로 별도 전형도 실시한다.

서부발전 관계자는 “국가직무능력표준(NCS) 기반 채용방식을 통한 공평한 취업기회 제공 및 사회적 약자를 위한 일자리 확대가 이번 채용의 가장 큰 특징”이라고 설명했다.

입사지원서 접수는 16일 시작해 3월 2일 마감된다. 합격자는 3개월의 인턴생활을 거쳐 실제 학력에 관계없이 대졸수준 정규직으로 전환된다. 입사지원서 접수 및 자세한 내용은 내일부터 서부발전 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.

세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr