[2015 국감]"대형 아웃렛 직원 77.2%가 용역직…해마다 증가"

[아시아경제 김보경 기자] '유통 공룡 3사'의 아웃렛 직원 중 77.2%가 용역직인 것을 비롯해 대형 유통업체의 용역직원 비율이 지나치게 높은 것으로 나타났다.

12일 국회 산업통상자원위원회 소속 이채익 새누리당 의원(울산 남구 갑)은 롯데·현대·신세계 등 대형 유통업체 3곳으로부터 취합한 국정감사 자료에 따르면 이들 업체가 운영하는 백화점·아웃렛·대형마트·면세점의 정규직 비중은 모두 60% 미만이었다.

업태별로 보면 아웃렛의 용역직이 77.2%로 가장 높았으며 정규직 비율은 18.0%에 불과했다. 특히 매년 급성장하고 있는 아웃렛의 용역직 비중은 2012년 71.3%에서 2013년 74.2%, 2014년 77.2%로 갈수록 늘어나는 추세다.

백화점 역시 용역직 비율이 53.6%로 절반을 넘었고 정규직이 36.2%였다. 대형마트의 경우 정규직이 47.0%, 시간제 사원이 30.7%였고 용역직은 20.9%로 비교적 비중이 낮았다. 면세점은 정규직 비중이 전체 직원의 59.1%로 가장 높았고 용역직원으로 불리는 도급계약직은 36.0%였다.

대형 유통업체들은 용역업체를 선정해 다양한 업무 계약을 맺는데 이들 용역업체를 통해 고용한 직원은 비교적 쉽게 교체할 수 있어 고용의 연속성과 안정성이 낮은 것으로 알려졌다.

앞서 이마트는 2013년 고용노동부가 판매 용역사원을 불법 파견으로 규정하고 직접 고용을 지시하자 두 달 만에 용역직원 9000여명을 정규직으로 전환하기도 했다.

이채익 의원은 "유통업계는 저임금의 비정규직 양산과 단순히 숫자 높이기식 일자리 창출에만 연연하지 말고 청년 고용의 품질을 높이는 사회적 책무를 다하기 위해 노력해야 한다"고 지적했다.

김보경 기자 bkly477@asiae.co.kr