"내 업무 자랑스럽다" 답한 女직장인 30%도 안돼

[아시아경제 조슬기나 기자]직장 내에서 여성 신입사원이 남성 신입 사원보다 업무 만족도가 떨어지는 것으로 나타났다. "내 업무가 자랑스럽다"고 답한 여성 신입사원은 30%도 안됐다.

1일 한국직업능력개발원이 발표한 조직에 대한 성별 인식 비교 분석 결과에 따르면 300개 기업의 경력 2년 이내 신입사원 516명을 설문조사한 결과 자신의 일에 만족한다는 답변은 남성 신입사원이 52.0%에 달한 반면, 여성은 40.5%에 불과했다.

또 자신의 업무 성과를 자랑스럽게 여긴다고 응답한 남자는 41.6%이나 여자는 29.6%에 불과했다.

이는 직장 내 남성중심적 문화 때문으로 풀이된다. 통상 여성에게 업무보조, 잡일 등 주변업무가 부여되는 경우가 많기 때문이다. 회사가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다고 답한 비율은 남성 43.5%, 여성 30.4%로 여성이 훨씬 낮았다.

자신의 직장 만족도와 목표, 가치에 회사가 관심을 갖는다고 생각하는 비율도 여자가 남자보다 크게 낮았다.

회사에 강한 소속감을 느끼는 남성 신입사원은 54.6%인 반면, 여성은 42.9%에 지나지 않았다. 매일 열정적으로 자신의 일을 한다는 답변은 남성 53.5%, 여성 35.2%로 파악됐다.

회사가 인사관리제도를 공정하게 운용한다고 답한 비율도 남성 54.3%, 여성 47.0%로 차이를 나타냈다.

김봄이 직업능력개발원 부연구위원은 "아직까지 여성 친화적 조직 문화 조성에 많은 과제가 있음을 시사한다"며 "차별로 인한 여성의 업무 의욕 저하 문제를 해결하기 위해 조직은 성별이 아닌 능력주의 인사관리체계를 확립해 공정한 기회 및 보상을 해줘야 한다"고 말했다.

설문조사 대상은 남성 269명, 여성 247명으로, 정규직 비율은 남성 87.7%, 여성 85.4%였다.

세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr