3일 제주도 엘리시안 제주리조트에서 열린 GS 신임임원들과 만찬 자리에서 "GS가 어려운 국내외 여건 속에서 매년 꾸준한 성과를 거두어 왔다고 생각한다"며 "글로벌 경제위기로 인해 경영 환경도 점점 더 어려워지고 있으며, 세계 경제가 정상화되자면 시간이 필요하기 때문에 우리가 지금까지 이룬 성과에 만족해서는 안된다"고 지적했다.
이어 허 회장은 "국내기업들과의 경쟁만 생각해서는 안되며 자기가 맡은 분야에서 글로벌 기업들과의 경쟁에서 우위를 차지하려면 글로벌 기업보다 실력이 뛰어나야 한다"며 "끊임없는 혁신과 자기개발을 통해 'GS 임원들은 역시 다르구나' 하는 소리를 들을 수 있도록 해야 한다"고 당부했다.
특히 허 회장은 "임원은 영어로 '디렉터(Director)'로서 '이끌고 나가는 사람'이라는 의미이며, 따라서 임원의 역할은 주어진 일을 잘 관리하기 보다는 환경변화에 대응해 변화를 리드해 나가는 것이 더욱 중요하다"며 "과거나 현재를 생각하기 보다는 앞으로 어떤 일이 일어날지 미래를 먼저 생각하고 준비하는 자세가 필요하다"고 당부했다.
이날 만찬은 지난달 30일부터 6박 7일의 일정으로 진행된 'GS 신임임원 과정' 중 허 회장이 GS 신임임원들을 직접 격려하기 위해 마련된 자리이다.
허 회장은 "실천이 가장 중요하며, 알고만 있고 실천을 안하면 아무 소용이 없으므로 그 누구보다도 실행력이 강한 리더가 되기 바란다"며 "존경받는 상사가 되기 위해서는 겸손한 자세로 부하직원을 진심으로 대하며, 부하직원을 이해하고 배려하는 태도를 먼저 보여야 한다"고 전했다.
한편 GS는 신임 임원들을 대상으로 '임원 리더십 역량강화', '경영자로서의 조직 성과 관리', '소통과 집단 의사결정' 등 경영자로서 갖추어야 할 소양 및 '선배 경영층과의 대화' 등 다양한 주제로 신임임원 과정을 진행하고 있다.
오현길 기자 ohk0414@
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