부산교통공사, 장애인 체험형 인턴십 도입… 3자 업무협약 체결

취업취약계층 실무경험 기회 제공

장애인 지역사회 일자리 창출 앞장

부산교통공사(사장 이병진)는 지난 10일 범천동 소재 공사 본사에서 부산시, 한국장애인고용공단 부산지역본부와 함께 장애인 인식 개선과 고용 확대를 위한 업무협약을 체결했다.

부산교통공사가 장애인 체험형 인턴십 도입을 위해 3자 업무협약을 체결하고 있다. 부산교통공사 제공

이번 협약은 장애 청년들에게 실무 경험의 기회를 제공해 취업 역량을 높이고 지역사회의 지속가능한 일자리 창출을 도모하기 위해 마련됐다.

협약에 따라 △공사는 장애 청년 대상 체험형 인턴 전형을 별도로 마련하고, 현장 직무 체험의 기회를 제공 △부산시는 인턴의 직무 적응을 위한 인적·물적 인프라를 지원 △한국장애인고용공단은 인턴십 직무에 적합한 교육과 훈련 과정을 신설해 직무 소양을 배양하는 역할을 맡는다.

공사는 올해 처음으로 장애 청년 대상 체험형 인턴 전형을 신설해 총 10명을 채용할 계획이다. 선발된 인턴은 역사에 배치돼 안전 관리 업무를 보조하게 되고, 6월 초부터 9월 초까지 3개월간 하루 4시간, 주 5일 근무 방식으로 실무 체험하게 된다. 또 1:1 멘토링 프로그램을 통해 직무 지도와 더불어 직장 생활 전반에 대한 실질적인 조언을 받을 수 있다.

이번 협약으로 공사는 인턴 프로그램의 원활한 운영을 지원하고 부산시와 한국장애인고용공단은 자체 플랫폼을 통해 체험형 인턴 제도를 적극 알리는 등 장애 청년 고용 활성화에 힘을 모을 계획이다.

부산교통공사 이병진 사장은 "취업시장이 어려운 시기에 장애 청년들에게 실무 체험의 기회를 제공하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"며 "양질의 일자리 창출과 사회적 책임 실현을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

영남취재본부 조충현 기자 jchyoung@asiae.co.kr