SBI저축은행, 업계 최초 ‘주4일제’ 도입

"워라밸 높이고 저출산 해결 돕겠다"

SBI저축은행이 저축은행 업계 최초로 임금 삭감 없는 주4일제를 시범 도입한다고 1일 밝혔다. 한달에 한번 ‘쉬는 금요일’을 선택할 수 있는 제도다.

SBI저축은행은 임직원 복지 차원에서 이달부터 월 1회 주4일제를 시범 도입·운영한다. 1년 동안 시범 운영을 거쳐 조직 운영·생산성에 부정적 영향을 미치지 않는다고 검증되면 점차 확대될 예정이다.

일부 대기업이 주4일제를 시행하고 있지만 금융권에선 소비자 대면·상담 등 문제로 도입이 어렵다고 평가받았다. SBI저축은행은 디지털 경쟁력을 강화해 금융소비자가 언제 어디서든 금융생활을 영위할 수 있도록 비대면 금융 문화를 정착시키며 한계점을 극복했다. 최근 주 4일제 법제화 논의가 끊이지 않는 만큼 사전에 조직 문화를 정착하고 확대 시행해 나간다는 계획이다.

강윤구 SBI저축은행 경영전략본부장은 “이미 주4일제가 생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 어느 정도 입증된 만큼 시범 운영 결과를 토대로 추후 확대를 검토해 볼 수 있다”며 “임직원들이 워라밸(일과 삶의 균형)을 높이고, 나아가 주요 사회 문제인 저출산에도 도움될 것”이라고 밝혔다.

전영주 기자 ange@asiae.co.kr