박용진 "국책연구기관 10곳 인사채용비리…각종 편법 동원해 부정 저질러"

[아시아경제 나주석 기자]최근 수년간 국책연구기관 10곳에서 인사채용비리가 발생한 것으로 드러났다. 특정인 선발을 위해 1차 합격자를 늘리거나, 공고 분야와 다른 인원을 채용하는 등 각종 편법이 동원됐다.

박용진 더불어민주당 의원이 7일 공개한 국무조정실 '국책연구기관 채용 등 인사분야 특정감사'에 분석자료에 따르면 한국교육개발원, 한국교통연구원, 대외경제정책연구원 등 10곳 국책연구기관에서 인사 채용 비리가 발생했다.

감사결과에 따르면 한국교육개발원은 1차합격자 순번을 늘리는 방법으로 채용비리를 저질렀다. 2013년 하반기 중소기업진흥공단에 들어간 최경환 새누리당 의원의 인턴 채용 사례와 닮은 채용비리가 벌어진 것이다. 규정에 따르면 성적순으로 3배순을 뽑아야 하는데 한국교육개발원은 1차 합격자를 임의로 늘려 탈락했어야 할 사람을 통과시켰다. 이후 해당 인사는 면접 등에서 높은 점수가 부여받아 1순위로 합격한 것으로 드러났다.

대외경제정책연구원은 개발경제학, 경제학 일반 분야로 채용공고를 올리고는 중남미 분야 전공자를 채용하기도 했다. 채용과 관련해 재공고 등은 없었다. 채용규정을 정하지 않은 채 박사급 연구인력을 뽑은 사실도 특감에서 적발됐다.

산업연구원은 채용공고를 전미경제학회 홈페이지에만 게시해 채용을 진행했다. 채용공고가 알려지지 않다보니 제한적으로 치러진 것이다. 한국농촌경제연구원은 2명을 채용하며 1순위자 3순위자를 채용하는 일도 있었다.

하지만 이같은 채용비리에도 불구하고 국무조정실은 주의 촉구, 개선 이상의 요구는 하지 않았다. 인사채용비리에 솜방망이 처벌로 대응한 것이다.

박 의원은 "국책연구기관에서 불공정하고 불합리한 채용 비리를 근절하기 위해서는 체계적인 감시와 엄중한 처벌이 요구됨에도 이번 감사는 1회성 이벤트였고 처벌은 사실상 없었다"면서 "향후 충분함 감사계획과 비리를 저지른 자들에 대한 엄중한 처벌을 할 수 있는 시스템을 마련해야 한다"고 말했다.

나주석 기자 gonggam@asiae.co.kr