철도공단, '인권경영' 선언

[아시아경제 김종화 기자] 한국철도시설공단(철도공단)이 성별ㆍ학력 차별없이 다양성이 존중되는 조직문화 활성화, 사회적 약자의 처우개선과 체계적인 인권존중 문화 확산을 위한 '인권경영'을 선언했다.

철도공단은 3일 본사 대강당에서 임직원 등 400여명이 참석한 가운데 이같은 내용이 포함된 '한국철도시설공단 인권선언' 선포식을 개최했다고 밝혔다.

철도공단의 인권선언문은 ▲인권기준 및 규범 존중, ▲고용상의 비차별, ▲결사 및 단체교섭의 보장, ▲강제노동 및 아동노동의 금지, ▲산업안전 보장, ▲책임 있는 협력회사 관리, ▲현지 주민의 인권 보호, ▲환경권 보장, ▲소비자인권 보호 등 총 9개항으로 구성됐다.

인권선언 이행을 위해 철도공단은 지난달 25일 인권담당 조직 및 자체 인권위원회를 구성하고, 인권교육 시행 등을 내용으로 하는 '인권경영 이행지침'도 제정하는 등 인권경영 추진체계를 마련했다.

강영일 이사장은 "공단의 인권선언문은 임직원을 비롯한 협력사와 지역주민 등 모든 이해관계자를 대상으로 한 인권실천의 이정표가 될 것"이라며 "이번 선포식을 계기로 공단뿐만 아니라 철도산업 전반에 인권경영이 확산될 수 있도록 협력사를 비롯한 유관 기관과도 협력해 나갈 것"이라고 말했다.

김종화 기자 justin@asiae.co.kr