올 당기순익 950조 조기달성 노력...2013년 자산 30조 달성 목표
$pos="L";$title="";$txt="";$size="150,174,0";$no="2009042710354761605_1.jpg";@include $libDir . "/image_check.php";?>"올해는 신(新) 경영혁신운동을 통해 '09년 사업목표(당기순이익 950억원)를 조기에 달성할 수 있도록 노력할 것입니다."
이주형 수협은행장(사진)은 27일 본부 청사에서 '비전(VISION) 2013'의 1단계로 '윈 스타(WIN START) 2009' 경영혁신운동 선포식을 갖고 "임직원과 함께 현재의 금융위기를 극복, 일류 해양수산은행으로 발전시킬 것"이라고 밝혔다.
장기 경영계획인 'VISION 2013'을 통해 오는 2013년까지 자산 30조, 연 순익 3000억원, 총자산수익률(ROA) 1%를 달성하겠다는 포부다.
이를 위해 이 행장은 "고객관리 역량 강화를 통한 신성장 동력 확보, 비이자사업 강화, 선제적 위험관리 등 5가지를 중점적으로 추진할 것"이라고 강조했다.
특히 고객관리 역량 강화를 위해 1-10-10운동(직원 1인당 10개 신규계좌 유치- 계좌당 100만원이상 유지), MVP123운동(1일에 기존업체 2개이상, 신규업체 3개이상 방문), 1PLUS1운동(1주일에 1개 기업에 대해 1개이상 부수거래 증대)을 전개할 계획이다.
또한 자산 건전성과 유동성 비율 등에 대한 사전 관리 및 불완전 상품 판매 방지 등 리스크 관리를 강화할 방침이다.
이 행장은 이와함께 "협동조합은행 본연의 역할에 충실하고, 함께하는 기업의 사회적 책임을 적극적으로 수행하기 위해 도시민과 우리 어촌의 어업인을 연결하는 어도상생(漁都相生)프로그램인 '사랑해(海) 서머페스티벌'과 '성공어가(漁家) 어업인 현장체험' 행사를 강화할 것"이라고 말했다.
아울러 내부적으로는 임직원의 적극적인 참여를 독려하고자 일정수준 이상의 수익을 창출한 상품개발 직원 및 아이디어 제공자에게 획기적인 인센티브를 제공할 예정이며, 영업점장 계약 공모제 도입 등 조직 혁신을 지속적으로 추진해 성과주의 문화를 강화할 계획이다.
이광호 기자 kwang@asiae.co.kr
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