“已通过合作伙伴确认使用权” 三星电子反驳擅用 Dua Lipa 照片争议

三星电子就世界级流行歌手Dua Lipa一方提起的照片未经授权使用诉讼作出反驳，表示“有关我们未经授权使用艺人形象的主张并不属实”。 12日，三星电子通过一份立场文件称：“我们通过内容提供合作伙伴确认了相关图片的使用权后才予以使用”，“并从合作伙伴处获得了可以在电视包装箱上使用该图片的确认”。此前8日，Dua Lipa一方在美国加利福尼亚中部联邦地区法院对三星电子提起了约220亿韩元规模的损害赔偿诉讼。Lipa一方主张，三星电子在2025年于美国销售的电视产品包装箱上，未经同意使用了她的照片，并借此让消费者误以为她为该产品作出背书或参与了广告。涉事图片为2024年在美国“奥斯汀城市界限音乐节”后台拍摄的“Dua Lipa - Backstage at Austin City Limits, 2024”照片。Lipa一方称，其拥有该照片的版权和形象使用权，而三星电子将这一照片用于电视包装正面，构成对版权、商标权以及公开权的侵害。 Lipa一方进一步主张，该图片的使用已经超出单纯作为内容画面示例的范畴，而是被用于促进产品销售的商业宣传。据悉，他们还在起诉状中写道，一些社交媒体用户出现了“因为包装盒上有Dua Lipa而想买这台电视”这一类反应。对此，三星电子解释称，该图片仅用于体现三星电视所提供的第三方内容，是由与免费流媒体服务“Samsung TV Plus”相关的内容合作伙伴提供的图片。三星电子表示：“在获得包括零售包装箱使用在内、已经取得所需权利的明确确认后才使用了该图片。” 本次诉讼的核心争点，预计将是三星电子通过内容合作伙伴所称取得的使用权，是否实际涵盖了在电视包装箱等商业产品包装上的使用。Lipa一方认为，该使用行为已超出单纯的内容展示，属于促进产品销售；而三星电子则表示，已在使用前履行权利确认程序，并在问题被提出后立即采取了相应措施。

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05.12 14:10

“SMR开发将更提速”……修订《原子能安全法》有何变化

原子能安全委员会表示，以为小型模块化反应堆（SMR）等新型反应堆的先行许可审查作准备以及合理化核燃料物质使用现场的安全监管为主要内容的《原子能安全法》（原安法）修正案，已于12日在国务会议上经过审议并获通过。修订后的原安法预计于19日公布。本次修正案中最受关注的是针对新型反应堆的“事前审查制度”立法化（新设第100条之2）。事前审查制度是指，即便开发者尚未申请建设许可等行政许可，也可以就开发中的反应堆设计向监管机构申请事前审查的制度。 SMR开发者为消除新型反应堆监管不确定性并加快许可推进，一直积极希望将美国、加拿大等主要核电国家正在实施的事前审查制度引入国内。通过此次立法，开发者可以就开发中的各种类型SMR设计正式接受事前审查，监管机构也能够为开展适当的安全审查做好准备。在本次修订的原安法中，通过将安全管理人选任义务写入法律（新设第46条之2），得以进一步强化对放射线作业从业人员的安全保护。此前，在缺乏法律依据的情况下，仅通过行政指导方式，要求核燃料物质使用者选任安全管理人。同时，在申请核燃料物质使用等许可时，将总理令所要求提交的申请材料整合为“核燃料物质安全报告书”（修改第45条），并为安全管理优秀的经营者引入可免除当年度定期检查的激励措施（新设第47条但书）。此外，将原安法上的罚款上限额（3000万韩元）细分为5个档次并写入法律。事前审查制度将从今年11月起率先实施，定期检查豁免及罚款规定等自2027年1月1日起适用。但包括既有核燃料物质许可使用者选任安全管理人在内的核燃料物质安全报告书的编制和提交，应于2027年12月31日前完成。

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05.12 13:43

装修需求助LX Hausys扭亏，KCC陷入硅酮业务低迷困局

建筑材料企业LX Hausys和KCC在一季度交出了截然不同的业绩答卷。去年四季度仍为亏损的LX Hausys，受益于装修需求，业绩大幅超出市场预期；KCC则因硅酮和涂料业务盈利恢复缓慢，业绩不及预期。通过交易量增加改善B2C盈利能力的LX Hausys据业界11日消息，LX Hausys在2023年二季度之后，时隔约3年再次实现接近500亿韩元的营业利润。一季度营业利润为459亿韩元，同比大增550%，销售额为8147亿韩元。随着多套房持有者转让所得税加征的暂缓措施即将到期，住房买卖交易量增加，带动装修需求上升，门窗、地板、壁纸等建筑材料B2C（企业对消费者交易）销售大幅增长。占整体70%的建筑装饰材料部门销售额为5515亿韩元，营业利润为268亿韩元（营业利润率4.9%）。为提高在B2C市场的占有率，LX Hausys上月底在江南区论岘洞开设了可一站式体验建筑材料的“LX Z:IN旗舰店”。随着海外汽车内饰面料和装饰膜销量增加，汽车材料部件·工业用薄膜销售额同比增长8.3%，达到2643亿韩元。营业利润为191亿韩元，营业利润率为7.3%。在汇率走高的背景下，北美等海外客户销售增加以及新车上市带来的拉动效应，推动了业绩改善。LX Hausys方面表示：“将在建筑装饰材料部门扩大高附加值产品，并强化国内B2C流通竞争力”，“汽车材料部件·工业用薄膜领域则通过强化海外业务竞争力的战略，高度化业务组合。” 从二季度开始，建筑材料与汽车部件·工业用薄膜业务都可能暴露在受国际油价和运费波动影响的不确定性之下，这是一大变量。Mirae Asset证券研究员Kim Giryong表示：“考虑到中东战争导致聚氯乙烯（PVC）等主要化学原材料和物流成本上升，以及新建住宅预售市场复苏延迟造成的B2B（企业间交易）市场低迷，预计全年利润将呈现上半年高、下半年低的走势。” KCC，硅酮营业利润下滑73%…二季度前景同样“阴云密布”竞争对手KCC因硅酮业务低迷，一季度营业利润较市场预期低约10%。营业利润为881亿韩元，同比下降14.8%，销售额为1.6264万亿韩元，同比增长1.7%。占销售额一半的硅酮业务盈利能力明显恶化，导致尽管建筑材料销售增加，整体业绩仍然下滑。按事业部门划分，KCC的营业利润估算为：涂料661亿韩元、建筑材料265亿韩元、硅酮55亿韩元。分别较上年同期

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05.12 11:29

11小时马拉松谈判仍各执一词…站在总罢工十字路口的三星电子能否缩小分歧

在政府调解下，三星电子劳资双方就绩效奖金纠纷展开最后一次谈判。由于工会表态称一旦协商破裂，将在本月强行举行总罢工，因此各界关注双方能否借此机会缩小分歧、达成戏剧性和解。三星电子劳资双方于12日上午10时起，在位于世宗政府大楼的中央劳动委员会（中劳委）召开三星电子劳资工资及集体协议（薪资和集体协约）第二次事后调解会议。前一天，劳资双方同样在该地点从上午10时一直开到晚上9时30分，进行了长达11小时30分的首次事后调解会议，但未能得出结论。当日，在进入第二次调解会议前，三星电子最大工会——三星集团超企业工会三星电子支部（超企业工会）委员长 Choi Seungho 会见媒体时表示：“我们正在努力争取让全体工会成员都能满意的结果”，“无论最终结果是达成协议还是谈判破裂，我们都会先尽最大努力”。中劳委计划在当日拟定调解方案时，重点反映前一天汇总的双方立场。如果劳资双方提出请求且仍有协商余地，调解也有可能延长。事后调解的核心是“取消绩效奖金上限并将其制度化”。据三星电子介绍，目前绩效奖金按照经济增加值（EVA）的10%发放，最高可达年薪的50%。工会方面要求取消这一上限，并将“按营业利润的大约15%作为绩效奖金发放”制度化。相反，资方则认为，考虑到确保未来投资资金等因素，难以接受将相关内容明文化。取而代之的是，资方已提出方案称，对于半导体事业部——器件解决方案（DS）部门，如果业绩达到业内最高水平，将通过特别奖金提供高于竞争对手水平的报酬。在今年3月的谈判中，资方甚至提出，一旦长期亏损的系统LSI和代工事业部业绩好转，最高将发放相当于年薪75%的绩效奖金。然而，一次性发放特别绩效奖金与将取消绩效奖金上限本身制度化，是两码事。产业界乃至政界和学界都担忧，如果将营业利润用于分配绩效奖金的方式固化为制度，企业的投资资金将受到冲击，并可能导致全球竞争力削弱。此前随着劳资矛盾激化，经营层出面安抚称“将以开放姿态继续协商”，但从目前情况看，资方在最后关头要接受取消绩效奖金上限的要求，恐怕并不容易。尤其是在器件体验（DX）部门工会成员占比高的三星电子工会同行（同行工会）和全国三星电子工会（全三劳）主张通过“确保全公司统一资金来源”来实现绩效奖金的均等分配之际，谈判预计将更加艰难。由于资方已经向DS部门提出特别补偿方案，资方接受向业绩低迷的DX等其他事业部进一步分配绩效奖金的

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05.12 10:54

“同时支持锂电与钠电开发”……SES AI 推出“分子宇宙3.0”

人工智能（AI）驱动的高性能锂金属及锂离子电池开发与制造企业 SES AI 于12日表示，已推出最新的 AI 驱动电池材料开发平台“分子宇宙（Molecular Universe, MU）-3.0”。分子宇宙3.0 的核心是基于智能体的 AI 平台“MU-StarSeeker”。该平台将从材料探索到设计、评估、验证的割裂式研发流程，整合为基于技能的自动化工作流，从而提升开发效率与速度。用户可借此为分子搜索、配方设计、物性评估、性能验证等多阶段任务设定自动化流程，并高效筛选出符合目标性能的优选候选材料。公司方面表示，企业客户还可构建反映自身技术诀窍和特定研究流程的专属技能，从而强化整个研发流程的自动化和标准化。此外，分子宇宙3.0 在支持传统锂化学体系的基础上，将支持范围扩展至钠化学体系，拓宽了在包括能源存储系统（ESS）在内的多种应用领域的利用可能性。同时，通过与自动化实验室联动，构建干实验与湿实验数据的闭环系统，将基于计算的预测与实际实验验证相结合，提高了材料发现与性能验证的效率。分子宇宙3.0 既可通过云端部署，也可采用本地部署（On-premise）方式提供，设计上能够满足企业客户对扩展性、速度、安全性和数据控制等方面的要求。 SES AI 创始人兼首席执行官（CEO）Qichao Hu 称：“分子宇宙3.0 是在1年前推出的分子宇宙之后取得的最大进展。它能够更高效地管理复杂的材料开发流程，有望帮助无人机、机器人、能源存储系统（ESS）、出行等多个行业缩短研发和产品化周期。”

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05.12 10:42

LF Barbour在Starfield安城开出全国最大规模门店

LF表示，其代理进口销售的英国传承品牌“Barbour”在Starfield安城开出全国最大规模的战略门店，并将同期推出大型快闪店以示纪念。公司方面解释称，本次门店面积约70坪，是国内Barbour店铺中规模最大的门店，作为全面开拓京畿道南部地区客户需求的据点。新店不仅是单纯的销售空间，还被打造为可以体验品牌新愿景的“全方位生活方式”空间。店内设置了可对品牌代表性单品——蜡质夹克进行现场保养的“Re-wax Station”以及蜡质夹克专用空间，并运营“My Barbour”专区，顾客可亲自利用徽章别针为夹克进行个性化装饰。为纪念门店开业，Starfield安城正门前广场将举办快闪活动，持续至本月19日。以Barbour夏季主打单品Polo衫和雨靴为中心，顾客可同时感受品牌特有的经典传承气质与夏日氛围。活动期间的周末还将开展顾客参与型互动活动“Barbour Journey”。顾客在打卡区拍照后上传至社交媒体，或参与飞镖游戏、完成快闪店及门店购入任务等，即可获赠印有Barbour标志性设计的“格纹旅行收纳包”。 LF相关负责人表示：“近期消费者并不满足于单纯购买产品，而是希望在空间中体验品牌所提出的品味与生活方式。为此，Barbour也在强化停留式零售战略，以更加立体的方式传达品牌传承与情感价值。”

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05.12 10:38

存储器紧缺令OLED市场“摇晃” 手机面板出货量下滑12%

受存储器价格上涨影响，今年一季度全球智能手机用有机发光二极管（OLED）面板出货量同步下降。尤其是中国厂商的出货量降幅被指比韩国厂商大出2倍以上。据12日UBI Research统计，今年一季度主要OLED面板厂商的智能手机用面板出货量为1.9亿片，同比减少12%。与上一季度相比则锐减20%。 UBI Research分析称，年末旺季过后进入传统淡季，再叠加近期存储器价格上涨令智能手机制造商感到负担，厂商通过调节产量应对，导致面板需求下滑。从企业业绩来看，Samsung Display以44.4%的市占率稳居全球第一。这一数据较去年同期42.8%的市占率提升1.6个百分点。尽管整体出货量较去年有所减少，但在市占率层面反而进一步巩固了主导地位。 LG Display也取得9.0%的市占率，同比提升1.4个百分点。UBI Research预计，即便在零部件价格上涨引发的减产背景下，LG Display今年的iPhone用面板出货量仍将高于去年。相反，中国面板厂商整体面临较大的出货量调整压力。BOE以16.3%的市占率在中国厂商中占比最高，但Tianma与TCL CSOT的下滑尤为明显。两家企业的市占率分别同比下降3.1个、2.0个百分点，降至9.0%和7.8%。由此，在本次一季度“存储器寒潮”中，韩中厂商之间的温差更加明显。Samsung Display与LG Display合计的韩国厂商出货量仅同比下降约7%，而中国主要厂商合计出货量则骤减约17%。从减少的绝对量来看，中国的跌幅也远超韩国，达到其2倍以上。 UBI Research表示，这是“存储器价格上涨导致中国智能手机制造商进行生产调整，其影响高度集中反映在本国面板厂商身上的结果”。

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05.12 10:13

KCC全州第二工厂向当地事业场分享安全管理优秀案例

KCC全州第二工厂正在共享安全管理优秀案例，并支持当地事业场建立安全与健康管理体系。 KCC表示，12日于全州第二工厂在光州地方雇用劳动厅下属全北圈重大产业事故预防中心的主办下，开展了“化学事故安全优秀事业场标杆学习”活动。 11日，KCC全州第二工厂邀请全北地区工艺安全管理事业场的50余名安全管理负责人，以“基于风险性评估的安全与健康管理体系运营”为主题发布安全管理优秀案例。重点介绍了以现场为中心的风险性评估运营方式与执行力强化案例、危险因素发掘与改善活动等可实际应用于事业场的安全管理体系。案例发布后，与会者实地查看了涂料工厂、树脂工厂、工作室、变电室、实验室等安全管理现场。通过参观，考察了可视化管理体系的构建现状、超越法律要求的追加安全装置应用案例、设备结构改善、以消除危险源为中心的改善活动等，并检视各自事业场的适用可能性。此前上月16日，KCC也与雇用劳动部全州支厅产业灾害预防监察科一道，邀请全北地区50人以下事业场相关负责人，开展了安全管理案例发布和现场参观活动。KCC全州第二工厂为支持当地事业场建立自生性的安全与健康管理体系，正推进官民协作的产业灾害预防活动。 KCC全州第二工厂作为气候部门指定的绿色企业，并获得了雇用劳动部工艺安全管理（PSM）评价的最高等级P级等，安全与环境管理能力得到了认可。 KCC计划今后通过持续共享安全管理优秀案例和组织现场参观等活动，切实履行枢纽作用，推动地区整体安全文化的扎根。 KCC相关负责人表示：“安全是所有事业场实现可持续运营的最基本价值。KCC全州第二工厂今后也将持续高度化以现场为中心的安全与健康管理体系，并与当地社会及相关机构一道，为扩大安全文化作出贡献。”

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05.12 10:09