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[아시아경제 정현진 기자] 대만 반도체 파운드리(위탁생산) 업체 TSMC가 인재를 지키기 위한 대책으로 직원들에게 자사주 매입 보조금 지급 방안을 마련 중인 것으로 알려졌다.


자유시보는 19일 업계 소식통을 인용해 TSMC가 반도체 인재 영입과 유출 방지를 위해 약 5만 명에 달하는 전 직원을 대상으로 자사주 매입 보조금 제도를 마련 중이라고 보도했다. 직원들의 월급에서 일정 금액으로 매달 자사주를 매입하고 회사가 일부를 지원하는 식이다. 업계에서는 TSMC가 오는 7월 직원들이 구매하는 자사주 금액의 15% 이하 선에서 보조금을 지급할 것으로 내다보고 있다.

이같은 방안이 시행되면 1987년 TSMC 창립 이래 처음으로 직원의 자사주 구매에 회사가 보조금을 지원하는 것이라고 자유시보는 설명했다. 주가를 끌어올리는 동시에 직원들의 결속력을 다지겠다는 차원으로 TSMC가 향후 실적에 대한 낙관적 전망을 내놓는 것이라고 자유시보는 덧붙였다. TSMC는 자유시보에 현재 세부 사항을 논의 중이라면서 다음달 개최될 예정인 이사회에서 논의가 이뤄질 것이라고 밝혔다.


앞서 TSMC는 지난해 임직원의 임금 구조의 전면 개선에 나서 급여를 약 20% 정도 인상했다. 석사 학위를 취득한 신입 엔지니어의 평균 연봉이 200만대만달러(약 8444만원)에 달하는 것으로 알려졌다. TSMC는 이달 중 글로벌 인플레이션과 반도체 인재 부족 등을 고려해 예년(3~5%)보다 높은 평균 8%의 임금 인상을 결정한 것으로 전해졌다.

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TSMC는 올해 최대 400억~440억달러(약 54조3000억원)를 투자해 미국 애리조나 공장과 일본 구마모토현 공장 신설, 대만 중남부 생산시설 확충에 나설 예정이며 올해 8000여 명에 달하는 직원 채용에 나설 것으로 예상된다.


정현진 기자 jhj48@asiae.co.kr

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