“担忧大企业与中小企业之间的工资差距进一步拉大”
中小企业界就三星电子与共同交涉体工会在暂定协议上正式签署一事表示欢迎。但同时担忧，此次协商可能进一步拉大大企业与中小企业之间在工资及福利待遇方面的差距。
20日，在京畿道水原市长安区举行的京畿雇用劳动厅会议上，三星电子完成工资谈判后，三星电子DS事业部门（设备解决方案·半导体事业负责）人力团队长Yeom Myeonggu与三星集团超企业工会三星电子支部委员长Choi Seungho在暂定协议案上签字后握手。联合新闻供图
View original image21日，中小企业中央会通过正式立场文件表示：“对于三星电子劳资双方未让半导体生产线停摆到极端局面便达成协商，我们感到庆幸”，“本次协商达成的意义在于，在全球半导体竞争加剧之际，消除了对一家具备巨大经济影响力企业发生生产受阻的担忧”。
中小企业中央会指出：“然而，旁观三星电子劳资协商过程的中小企业劳动者和经营者心情沉重”，“在动辄数亿韩元的绩效奖金争论之中，合作中小企业是否真正获得了正当的对价与补偿，仍然存疑。中小企业劳动者的工资仅为大企业的一半水平，各类奖金和福利待遇的差距则更为悬殊”。
接着表示：“我国半导体产业的竞争力，是数千家协作企业和材料、零部件中小企业以一个团队的方式共同打造的成果”，“中小企业界希望，三星电子所承诺的共生发展对策，能够切实转化为推动合作企业开展研发、进行设备投资以及提高工资的良性循环机制”。
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