以职务为中心的人事管理体系与工作家庭平衡文化定着成果
韩国产业园区公团17日表示，该机构同时获得了由教育部主管的“人力资源开发优秀机构公共部门认证”和由GPTW Korea主管的“韩国最佳雇主认证”。外界评价认为，这一成果体现了韩国产业园区公团一直推进的人才中心经营体系和组织文化创新得到了对外认可。
“人力资源开发优秀机构认证（Best-HRD）”是教育部为促进公共机构和企业人才培养而进行审查并授予的制度。韩国产业园区公团以“KICOX型职务体系”为基础，构建了将招聘、职业发展、人员配置等人事全环节与职务相衔接的系统，其以职务为中心的人事管理优越性因此获得认可。
由GPTW（Great Place To Work）Korea授予的“韩国最佳雇主认证”则综合评估员工的工作满意度、归属感和自豪感等。韩国产业园区公团通过扩大面向孕期和育儿员工的弹性工作制、鼓励自主休假、保障育儿休假和缩短工时制度、提高多子女生育贺金等方式，持续运行相关制度，致力于营造工作与家庭可以兼顾的工作环境。
通过此次获得两项认证，韩国产业园区公团作为公共机构的人才经营体系优越性得到了官方认可。借此不仅有望强化组织内员工能力，也预计将对今后吸引优秀人才产生积极效果。
Lee Sanghun韩国产业园区公团理事长表示：“这一成果反映了我们为应对产业环境变化、强化韩国产业园区公团人力资源能力，以及营造员工能够稳定工作的组织文化而持续付出的努力。”他还称：“今后也将继续推进创新经营，使全体员工与组织实现共同成长。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
