釜山交通公社引入残障人士体验型实习项目…签署三方业务协议

by Jo Chunghyeon

Published 11 Apr.2025 08:57(KST)

Updated 31 Jul.2025 15:45(KST)

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为就业弱势群体提供实务经验机会

带头为残障人士创造社区就业岗位

釜山交通公社（社长 Lee Byeongjin）于本月10日，在位于凡川洞的公社本社与釜山市、韩国残疾人雇佣公团釜山地区本部签署业务协议，就改善残疾人认知和扩大雇佣达成合作。

釜山交通公社为引入残障人士体验型实习而签署三方业务协议。釜山交通公社提供

此次协议旨在为残疾青年提供实际工作经验机会，以提升其就业能力，并推动在当地社会创造可持续的就业岗位。

根据协议内容 △釜山交通公社将单独设立面向残疾青年的体验型实习招聘渠道，并提供现场岗位体验机会 △釜山市将为实习生适应岗位工作提供人力和物力等基础设施支持 △韩国残疾人雇佣公团将新设与实习岗位相匹配的教育和培训课程，承担培养岗位素养的职责。

釜山交通公社今年首次新设面向残疾青年的体验型实习招聘渠道，计划共招聘10名实习生。被录用的实习生将被分配至车站，协助开展安全管理工作，并于6月初至9月初3个月期间，以每日工作4小时、每周工作5天的方式进行实务体验。此外，通过一对一导师计划，实习生不仅将获得岗位指导，还可就整体职场生活得到切实的建议。

通过此次协议，釜山交通公社将支持实习项目顺利运营，釜山市和韩国残疾人雇佣公团则计划通过各自平台积极宣传体验型实习制度，携手推动残疾青年就业活性化。

釜山交通公社社长 Lee Byeongjin 表示：“在就业市场艰难的时期，能够为残疾青年提供实际工作体验机会，我感到非常有意义”，并称“今后将为创造优质岗位和践行社会责任全力以赴”。