“我们月薪也要破1000万了”创历史新高…“半导体效应”引爆大型电子部件企业绩效奖金
去年平均工资统计为941万韩元
同比增加13%，高出制造业平均近一倍
数据显示，由于大规模发放绩效奖金，去年电子部件制造业大型事业场所的正式员工平均月薪已逼近1000万韩元大关。
根据17日国家统计门户网站（KOSIS）数据，去年员工数在300人以上的大型事业场所中，“电子部件·计算机·影像·音响及通信设备制造业”每名正式员工的月平均工资总额（定额工资、加班工资及特别津贴合计）为941万8797韩元。该数值较前一年激增13.0%。
这一涨幅几乎是同期300人以上制造业整体平均工资涨幅（6.9%）的两倍。按细分行业来看，仅次于水上运输业（23.0%），在全部产业中位居第二，涨势十分陡峭。
从工资规模本身来看，该行业也位居全国全部产业最上游梯队。继石油制品（1088万韩元）、邮政·通信（1032万韩元）、金融·保险（1002万韩元）、水上运输（950万韩元）之后，电子部件业已稳固跻身国内“五大高薪行业”之列。此前电子部件行业的增长势头在2023年前后有所放缓，并在2024年经历了一次下滑，但去年借助人工智能（AI）热潮业绩实现扭转，薪酬水平随之垂直拉升。
这一轮大幅上涨，被认为是全球半导体市场“领头羊”三星电子与SK海力士创纪录的薪酬总额所带来的结果。今年3月披露的两家公司业务报告显示，三星电子去年员工人均年薪为1.58亿韩元，较前一年增长21.5%；SK海力士则暴增58.1%，达到1.85亿韩元，两家公司均刷新历史最高纪录。
市场预测，随着今年半导体进入“超级周期”（超景气期），电子部件行业的平均月薪有望顺利跨上1000万韩元高地。以去年的全年业绩为基准，只要再增长6.2%，平均月薪就将突破1000万韩元。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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