기업 10곳 중 7곳 "올해 신규채용 계획 있다"

국내 기업 10곳 중 7곳이 올해 신규채용 계획을 세운 것으로 나타났다. 신규 채용의 규모가 작년과 유사하다는 기업이 10곳 중 6곳, 작년보다 채용을 늘릴 예정인 기업도 2곳에 달했다.

20일 한국경영자총협회는 100인 이상 기업 500개 사를 대상으로 '2023 신규채용 실태조사' 설문 결과를 발표했다. 조사에서 올해 신규 채용 계획이 있다는 응답이 69.8%로 가장 높았고 계획이 없다는 응답은 17.8%, 미결정은 12.4%로 나타났다.

신규채용 규모는 작년과 유사하다는 응답이 67%로 가장 높았다. 다음으로 작년보다 확대 19.2%, 작년보다 축소 13.8% 순이었다. 채용 규모를 늘린다고 답한 기업은 그 이유로 '결원 충원(35.6%)'을 꼽았다.

채용 방식은 수시채용을 실시한다는 기업이 67.4%에 달했다. 정기공채만 실시한다는 응답은 7.2%였다.

올해 채용시장의 가장 큰 변화는 '경력직 선호 강화(53.4%)'라는 답변이 과반을 넘었다. 다음으로는 '수시채용 증가(47.8%)'를 꼽은 기업도 절반에 가까웠다.

신규채용에서 가장 중요한 평가 요소에 대해서는 기업의 58.4%가 '직무 관련 업무 경험'이라고 답했다. 다음으로는 인성과 태도(19.6%), 직무 관련 전공(15.8%), 직무 관련 자격증(5.2%) 순이었다.

경총 관계자는 "기업들이 채용 시 '직무 관련 업무 경험'을 중요하게 생각하고 있다"며 "기업들이 ESG 경영 차원에서 다양한 청년 교육 ·훈련 프로그램을 제공하는 것을 강화할 수 있도록 정부의 재정지원 확대가 필요하다"고 강조했다.

우수연 기자 yesim@asiae.co.kr