制宪宪法“利益均分权”也被提及
在世宗启动中央劳动委员会第二轮事后调解
围绕OPI和营业利润分配比例展开激烈博弈
若谈判破裂 政府可能启动“紧急调整权”
李在明总统表示，“企业经营权应当与劳动权一样受到尊重”。这是在距离三星电子工会预告的总罢工仅剩3天、劳资双方在中央劳动委员会重启事后调解之际，总统发出的信息。
李总统18日在社交媒体平台X（原推特）上表示：“在采纳自由民主基本秩序和资本主义市场经济秩序的大韩民国，劳动应当与企业一样受到尊重，而企业经营权也应当与劳动权一样受到尊重。”同时，李总统将劳动与资本的权利一并提及。李总统称：“劳动者应当能够就其提供劳务获得正当的劳动报酬，而承担风险和损失进行投资的股东则享有企业利润中的一份。”
他还谈到了曾写入制宪宪法的劳动者企业利益均分权。李总统表示：“曾经在制宪宪法中还规定过劳动者的企业利益均分权。”制宪宪法第18条曾规定，营利目的的私营企业中，劳动者依照法律规定，对利润分配享有均分权。但该条款在1962年宪法修订过程中被删除。
他也指出，基本权利为公共福利可以受到一定限制。李总统表示：“现行宪法保障所有国民的基本权利，但在不侵害其本质内容的范围内，可以为了公共福利等予以限制。”
李总统上述表态，出现在三星电子劳资谈判迎来重大分水岭之时。三星电子劳资双方当天上午10时在世宗市中央劳动委员会进入第二轮事后调解。这是距离预告于21日举行的总罢工仅剩3天前，事实上最后一次调解机会。
李总统还以迂回方式强调，不应只强调劳资任何一方的权利。李总统表示：“有阳光的地方就有阴影，山越高山谷就越深”，“过犹不及，物极必反”。其意为，过度与不及无异，事物发展到极点就会向相反方向转化。
随后李总统总结称：“并非力量大就能占有更多、就更幸福，而是通过团结与担当，让所有人共同过上好日子，这样的世界才是新大韩民国的未来。”
在此之前，随着总罢工忧虑加剧，三星电子会长Lee Jae-yong于16日从日本出差途中紧急回国，向全国发表道歉并低头致歉。他表示：“各位工会成员、各位三星家人，我们是一体一家人”，“现在正是要智慧地凝聚力量、朝一个方向前进的时候”。资方也接受工会方面要求，将资方首席谈判代表由原先的Device Solution（DS）事业部副社长Kim Hyeong-ro更换为DS事业部人力团队长、副社长Yeo Myeong-gu，以示革新意志。
政府也首次正式提及可能动用紧急调整权，提高施压力度。国务总理Kim Min-seok前一天通过向全国发表谈话强调称：“将谋求包括紧急调整在内的一切可能的应对手段”，“18日的谈判事实上是阻止罢工的最后机会”。雇佣劳动部部长Kim Young-hoon也在15日至16日直接会见工会和资方，展开劝说，连续多日致力于调解。据此，三星集团超企业工会委员长Choi Seung-ho回应称，“将认真参与事后调解，以实现劳资和合”，从而在罢工前促成了最终谈判。
Choi委员长在当天会议前会见记者时表示：“这次第二轮事后调解也会认真对待。”资方则未作额外发言便进入会场。
业界内外认为，此次谈判成败取决于如何在“绩效奖金制度化”问题上达成折中。绩效奖金发放条件、资金规模、各事业部分配比例等细节上，双方能否缩小分歧被视为关键。前一天，资方在中央劳动委员会调解前与工会方面举行非公开会晤，探讨新方案。据业界透露，资方提出在维持现行OPI（超额利润绩效奖金）制度的前提下，允许在营业利润10%和EVA（经济增加值）20%之间二选一。
同时，还就负责半导体业务的Device Solution（DS）事业部营业利润超过200万亿韩元时，额外拿出营业利润的9%至10%作为资金，再按“所属整个事业部6、内含的存储器事业部4”的比例进行分配的方案征求意见。
与此前事后调解时中央劳动委员会提出的中裁方案相比，此举被解读为在缩小以营业利润为基准的资金规模的同时，提高核心存储器事业部的发放比例，以寻求实质性协调。此前中央劳动委员会中裁方案为：当DS事业部在销售额和营业利润方面双双位居第1时，除OPI之外，另行拿出营业利润的12%作为资金，按事业部共通7、各业务部门3的比例进行分配。
然而工会方面认为，前一天共享的方案较既有中裁方案有所倒退，无法接受。工会表示，如果当天事后调解仍拿不出更为进展的方案，将不会同意。
也有分析认为，在当天中央劳动委员会会议上，资方有可能在前一天试探的基准点基础上提出更进一步的方案。一位业界相关人士表示：“在前一天的非公开场合，在新任资方谈判代表上任的情况下，应该进行了事前试探，以了解工会可让步的空间有多大，并寻找谈判的基准点”，“最终的关键在于，今天举行的中央劳动委员会事后调解中，中裁委员将提出何种调解方案，以及双方是否接受。”
如果当天中央劳动委员会的最后调解仍告破裂，政府很可能如预告那样，打出强制中止罢工的紧急调整权这张牌。一旦启动紧急调整权，所有争议行为将在30日内被中止，中央劳动委员会将依职权启动调解程序。
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