三星超企业工会：“尊重法院临时处分决定…21日总罢工照常进行”
工会就法院裁定发表声明
评价称“实质争议权已得到保障”
在法院部分准许三星电子针对工会提出的禁止违法争议行为临时处分申请的情况下，工会方面18日表示：“我们尊重法院的决定，将于21日按计划进行总罢工。”
三星集团超企业工会三星电子支部（超企业工会）方面的法律代理人、律师事务所“Majung”当天通过立场文件表示，根据此次水原地方法院的判断，资方所要求的罢工限制范围大幅缩减，从而获得了对实质性争议行为的保障，对此予以评价。
代理人称：“对于安全保护设施和安保作业的必要性，债务人（工会）也予以承认，仅就具体范围和人数存在争议。”他强调，法院虽然在“范围”上采纳了资方主张，但在具体“上班人数”方面则支持了工会一方。
此前，资方以工作日人力为基准，主张仅在器件解决方案（DS）部门就应有约7000人上班。然而合议庭采纳了工会方面的主张，认为仅以“周末或连休”水平的人力，也足以完成安全保护设施和安保作业。代理人解释称：“根据本次决定，上班人数将少于7000人”，“这一水平实际上不会对争议行为造成任何妨碍。”
工会方面还明确指出，资方提出的多项限制措施在法院被大规模驳回。资方曾申请将工会通过向会员发送短信、发布视频和悬挂横幅等方式动员参与罢工的行为定性为“恐吓”并予以禁止，但法院全部驳回了该申请。
代理人敦促称：“资方应当为使工会能够指挥工会成员，按相关部门具体汇总所需人力，并通知工会。”
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