青年最高可获200万韩元补助到创业·长期在职
构建产业与人力一体化的就业体系
庆尚南道泗川市迎来2026年之际，全面扩大推进覆盖青年、中年层、企业和产业人力的全生命周期型就业政策，着手重组当地就业市场结构。
本次政策超越了单纯的就业支持，将重点放在构建从求职准备、工作体验、转为正式员工、资产积累、创业到长期在职相衔接的“全生命周期型支持体系”上。尤其是通过与当地主导产业——航空宇宙领域相结合的战略性设计，将构建可持续的就业基础作为核心课题提出。
面向青年群体，将导入“三阶段套餐式支持”。通过求职活动补贴，向未就业青年每月发放50万韩元、最长4个月，共计200万韩元；通过工作体验支持项目，为企业录用的青年提供为期3个月的实务经验机会。政府向企业提供人工成本和导师津贴，构建青年与企业之间的相互补充结构。
此外，通过青年存折项目，在两年共同积存后发放补助金，从而同时引导资产形成和在当地定居。其目的在于形成以“支持—经验—定居”为链条的政策良性循环结构。
企业扶持政策也将得到强化。对新招聘本地青年的中小企业，如维持雇佣6个月以上，将按每人发放250万韩元的就业奖励金。政策反映本地居住及本地学校毕业等条件，着重防止本地人才外流，并强化内部循环结构。
面向中年层的再就业政策也将扩大。对录用50至64岁求职者的企业，提供最高250万韩元的就业奖励金，同时通过补助资格证考试报名费，计划同步提升岗位专业性和就业竞争力。
在创业领域，将通过“THE LANDING项目”构建从教育到商业化的五阶段支持体系。以发掘利用当地文化、旅游资源的创业项目为中心，着手打造可持续的地方型创业生态系统。
产业联动型政策也是核心支柱。泗川市以跃升为航空宇宙产业中心城市为目标，制定了包括新入职者支持、长期在职激励、生活支援、工作环境改善等在内的综合支援方案。通过这些措施，将缓解产业内部的人力差距，引导核心人才稳定扎根。
同时，泗川市还将举办宇宙航空特色就业博览会，并与庆尚国立大学联动运营就业支持项目，以进一步强化求职者与企业之间的匹配功能。
针对弱势群体的公共岗位也将扩大。在信息化、公共服务、环境整治等多个领域共提供136个岗位，计划同时保障收入补充和社会参与机会。
市相关负责人表示：“本次政策不是片段式支持，而是覆盖整个生命全周期的结构性就业模式”，“我们将通过与航空宇宙产业相结合的优质岗位创造，构筑产业与就业同步成长的基础”。
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