每名子女最多可享5天休假保障
向一百余名儿童送上贺信和礼物
东国制钢集团向一百余名即将升入小学的员工子女送上了祝贺信和礼物。
此次活动是自2022年延续至今的集团层面家庭友好项目。即便在2023年集团分拆之后也照常运营，并与“小学入学子女照护休假”制度相衔接。东国制钢集团为有即将升入小学子女的员工提供每名子女至少2天、最多5天的休假，以便家长能够陪同孩子参加首次入学报到。
各子公司根据员工意见搭配礼品。东国制钢向49名即将入学的小学新生员工子女赠送了轻便郊游背包和保冷包套装，并附上代表理事的加油信。社长 Choi Samyoung 在信中表示，“由衷祝贺你们入学”，并祝愿他们“在新的开始中健康、幸福”。
Dongkuk CM 向45名即将入学的员工子女赠送了儿童行李箱和自动削笔机，并附上社长 Park Sanghun 的贺信。社长 Park Sanghun 表示，希望“每天去学校都像去春游一样愉快”，并“真心为你们的小学入学加油”。
控股公司 Dongkuk Holdings 也向符合条件的员工子女赠送了运动鞋和自动削笔机等礼物，表达了祝贺之意。
东国制钢集团表示，今后也将持续扩大支持员工工作与家庭平衡的福利项目。
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