与新入职员工座谈…嘱咐推进“积极行政”
全罗南道潭阳郡23日表示，为了通过与公务员的定期沟通在组织内部形成信任与共识，22日以“与郡守一起的员工沟通·共鸣日——‘相遇温（溫）Day’”为名，开展了沟通活动。
“相遇温Day”是每月由郡守与员工面对面交流、分享工作困难，并将多样意见反映到郡政中的沟通平台。9月，活动邀请了来自各室、科、团、所的20余名新入职员工，围绕在一线工作中产生的想法和建议进行分享交流。
郡守 Jeong Cheolwon 表示：“各位是引领郡行政未来的宝贵人才，希望大家在面对郡民时以亲切为基本，以积极的姿态投入行政工作。”
他还补充称：“新入职员工清新的视角和坦诚的声音，是推动郡政创新的基石。今后也将通过与员工的沟通，确保一线声音能够充分反映到郡政之中。”
另一方面，郡方面针是今后也将通过每月举行的“相遇温Day”，持续推进跨职级、跨部门的常态化沟通，在完善政策的同时，打造充满活力的组织文化。
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