25日起受理材料
11月初最终录取
普通·IT·专业岗位
地方人才单独选拔
无简历盲选制度
BNK金融控股公司于25日表示，将启动釜山银行和庆南银行下半年新入行员公开招聘。
本次招聘采取无学历、年龄、专业、性别限制的“盲选”形式，对就业支援对象、登记残障人士等，将依据相关法律给予优待。为扩大本地人才招聘规模，还将面向毕业于釜山·蔚山·庆南地区高中或大学的求职者，按各招聘岗位运营地区人才专门选拔。
釜山银行和庆南银行的招聘流程依次为：书面审查、笔试、综合面试、企业文化适配度审查与文化契合度面试（重点了解企业组织文化与应聘者性格、价值观等是否契合）以及最终面试。为选拔具备各岗位专业能力的人才，招聘领域分为一般职群和D-IT职群；其中，釜山银行与去年相同，将同时进行专业职群（注册会计师、律师等）招聘。
企业文化适配度审查将历时约一周，并通过为期1晚2天的集中合宿形式的联合文化契合度面试，对应聘者的价值观与组织适应能力进行综合检验。与招聘相关的详细事项可在釜山银行及庆南银行官方网站查询。
BNK金融控股公司招聘负责人表示：“通过釜山银行和庆南银行共同实施的文化契合度面试，应聘者能够共享并认同集团的核心价值和两家银行一体化的企业文化，这使得本次招聘具有重要意义。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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