光州教育厅扩大积极行政优秀公务员激励措施
绩效奖金等现有福利可“额外选择”
光州教育厅14日表示，将在现有激励措施之外，向践行积极行政的公务员提供额外优惠。
光州教育厅在“激活积极行政推进体系”“强化公务员优待”“保护公务员”“预防并革除消极行政”等四大目标之下，制定了包括免责制度和举报中心运营在内的共16项执行课题。
为形成共识，将对全体工作人员每年至少开展1次必修教育，并同时面向教育支援厅和直属机构开展上门职场培训。优秀案例将制作成卡片新闻，分享以一线为中心的实践案例，并施行引导部门间协作的“协作积分制度”。
为减少业务推进过程中的不确定性，还将运行“事前咨询审计制度”，营造一线公务员可以放心工作的环境。
对积极行政优秀公务员的激励也将扩大。此前，如被评为上下半年优秀案例，可在绩效奖金、教育培训优先选拔、奖励休假、工作成绩考核优待等项目中选择1项；而从今年起，如在全国范围积极行政竞赛中获奖，可额外再获得1项激励。
另一方面，光州教育厅今年3月通过市民参与型线上投票，将“通过利用学校用地打造安全上学通学路”等选定为本年度重点课题。相关课题在今后征集“2025积极行政优秀案例”时将获加分。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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