同名大学召开例行会议 提升就业率并强化就业支持
强化升学与就业协同体系 提升各专业目标就业率
东明大学（校长 Lee Sangcheon）于4月15日在校内召开了4月就业率提升及就业支持联动强化定期会议。
产学教育处、各单科大学、大学就业Plus中心、就业专职及产学合作重点教授等共60余人出席。会议分享了最近5年就业率走势及各地区就业现状、2024学年度就业率优秀及贡献学科发布、未达成月度目标就业率学科的改进计划等内容，并介绍了与雇佣劳动部青年就业政策的联动方案及就业支持项目。
东明大学在保持就业率上升势头的同时，还确保了地区多样性，其中釜山为45.7%，首尔为19.9%。学校以优秀学科为中心，通过学科定制化就业指导提高整体就业率。
大学就业Plus中心主任 Shin Dongseok 表示：“定期会议旨在强化学科与大学本部、就业支持专职部门之间的有机协作体系，使之转化为实质性的就业成果”，并称“今后将持续扩大以学生为中心的定制化就业支持服务”。
东明大学今后计划持续运营定期会议，直至11月。
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