蔚州郡今年力争创造1.3911万个就业岗位
郡厅官网公布“就业对策细化方案”
蔚山蔚州郡今年以创造1万3911个就业岗位为目标，已制定并实施就业对策。
蔚州郡当天在郡厅官网上公布了为实现第8届民选政府就业目标而制定的《2025年度就业对策细化方案》。
此次就业对策公示是根据实施“地区就业公示制”推进的。该制度要求地方自治团体长向居民公示其任期内拟实现的就业目标及相应对策。
此前，蔚州郡于2022年制定综合规划，并公示了到2026年为止创造2万4000个就业岗位、实现65.5%就业率的第8届民选政府就业目标。
蔚州郡与第8届民选政府综合规划相衔接，每年制定分年度细化计划。首年2023年以1万5036人为目标，实际完成1万3761人，目标完成率为91.5%。去年以1万577人为目标，实际完成1万2279人，目标完成率达116.3%，计划推进顺利。
分领域来看，以“幸福蔚州优质就业创造项目”为代表的就业奖励金支持和创业扶持等大幅超额完成目标，但受民间社会间接资本项目不振影响，民间就业岗位领域的目标达成率偏低。
今年蔚州郡将投入共1274亿韩元就业预算，力争实现65%以上就业率、就业人数11万6000人、就业支持1万3911人的目标，全力加快就业岗位创造。
主要落实课题包括7个方面：△为就业弱势群体生计稳定提供直接就业支持 △开展与地区产业相匹配的职业能力开发培训 △通过就业服务创造优质岗位 △为稳定就业提供就业奖励金支持 △激活创业并扩大创业基础 △完善就业基础设施 △支持民间就业岗位创造等。
对去年表现不佳的民间社会间接资本项目，将通过调查项目推进可能性来使目标更加现实，同时提高职业能力开发培训和创业支持领域的目标值。
为实现目标，蔚州郡将强化蔚州郡创业·就业综合支援中心、蔚州郡女性重返职场支援中心以及蔚州郡6家老年就业衔接机构等就业基础设施。
通过提高求职招聘咨询等就业服务质量，并新实施就业奖励金（“幸福第一步”、蔚州就业奖励金支持）制度，提高就业率和雇用率；同时通过青年创业、青年自我发展费用支持和青年实习支持项目等，全力提升青年就业率。
此外，还将通过引进企业投资、为个体工商户和中小企业提供经营支持等，夯实企业成长基础，营造稳定的用工环境，计划系统性地推进各项业务，使就业项目能够转化为以民间为主导的优质岗位创造。
蔚州郡有关负责人表示：“将通过积极的就业对策吸引经济活动人口，回应逐步老龄化的人口变化，并通过定制化就业支持服务，推进让蔚州郡居民切实有感的就业项目。”
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