光州西区启动面向公务员的“自我提升社团项目”
营造健康职场文化…坚持实践100天
光州市西区（区厅长 Kim Igangu）为营造健康的职场文化，面向公务员启动了自我提升社团“成就自我的100天奇迹”项目。
据西区17日消息，自我提升社团分为身体挑战和心灵挑战两部分运营，员工自主设定目标，并在100天内通过认证实践过程，旨在个人层面提升挑战意识，在组织层面促进成员之间的沟通与协作。
西区计划向完成每周目标的成员每周积累5000积分，在100天后向达成最终目标的成员或连续14周完成每周目标的成员积累3万积分成功奖励，并发放最高价值10万韩元的文化礼品券。
尤其是，该内容是去年西区运营的组织文化改善小组“Fun on Work”中提出的创新理念，因此备受关注。
当天出범仪式上出席的20余名成员进行了自我介绍，分享了社团运营方向，并立下誓言，将在运动·饮食、学习·读书等各自设定的领域目标上坚持实践100天。
他们为实现目标，将积极在成员之间共享信息、互相鼓励，并利用“Time Stamp”应用程序等工具定期进行认证。
西区区厅长 Kim Igangu 表示：“希望员工们通过100天的坚持实践，获得自我成长的机会”，并称“期待这种变化能够提升组织活力，进而为区民提供更加优质的行政服务”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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