光州市入选青年成长项目…争取到30亿韩元国费
运营两处一站式服务站…提供就业与创业服务
光州市25日表示，在雇用劳动部主办的“青年成长项目事业”和“职场适应支援事业”公开招募中，已连续2年入选，今年争取到29.68亿韩元的国费。这是继去年争取到29.6亿韩元之后再度取得的成果。
“青年成长项目”是由雇用劳动部与地方自治团体协作推进的一项事业，旨在帮助15至39岁未就业青年不至于放弃求职，通过支持就业、创业以及日常生活恢复，助力其成长。
市政府今年在“青年成长项目”中，将包括24亿韩元国费在内，共投入30亿韩元事业经费，运营青年友好据点空间——“青年就业驿站”。市政府目前运营着2处任何青年都可轻松到访并免费使用的据点空间“青年就业驿站”（东明中心、尚武中心）。在这里，面向1.1万余名当地青年，提供定制化初期咨询、就业创业及日常生活恢复项目，引导青年政策与就业相衔接，促进其进入劳动力市场。
去年，“光州青年就业驿站”东明中心和尚武中心共接待了约1万人次，随着青年求职者之间的口口相传，前来咨询者络绎不绝。
“职场适应支援事业”旨在支持入职初期青年的职场适应，并通过为入驻产业园区等企业营造青年友好型组织文化，帮助青年长期在职并扎根本地。
市政府今年将包括5.68亿韩元国费在内，共投入8.12亿韩元事业经费，面向企业首席执行官（CEO）和中层管理者提供“青年友好组织文化营造项目”，面向新入职员工提供“入职融入（Onboarding）项目”。
“青年友好组织文化营造项目”以500名企业管理者为对象，通过讲授代际理解与共情沟通方法、预防职场欺凌与滥用职权、组织管理技巧等内容，支持构建青年友好型组织文化。
“入职融入项目”以500名新入职员工为对象，提供职场礼仪教育、基础办公软件培训、时间管理技巧、组织冲突解决等新员工顺利适应职场所必需掌握的课程。
市政府与光州大学产学合作团、全南大学产学合作团、光州经营者总协会签署协议，推进“青年成长项目”和“职场适应支援事业”，计划为光州青年扎根本地提供一站式综合服务。市政府去年也在青年成长项目公开招募中入选，投入39.2亿韩元，为青年提供了定制化就业支援以及就业后的职场适应服务。
青年政策科科长Kwon Yunsuk表示：“我们将通过青年成长项目和职场适应支援事业，积极支持本地青年实现就业梦想并扎根本地区”，并称“今后也将通过多样的青年就业项目，全力打造让青年愿意留下的城市”。
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