参与权益委主办716家公共机构评估 首尔市投资机构中成绩最高
“廉洁努力度”比公共机构整体平均高13分…城市轨道运营机构中得分最高
Baek Ho社长：“将持续推进政策改进和透明沟通等积极努力”
首尔交通公社（社长 Baek Ho）表示，在由国民权益委员会主办的2024年公共机构综合清廉度评价中，该公司连续4年被选定为清廉度优秀机构。
这是首尔市下属出资机构中取得的最佳成绩。
国民权益委员会为促进和支持各级机构的反腐败努力、推动清廉意识和文化的扩散，每年都会实施综合清廉度评价。通过将清廉体感度（60%）与清廉努力度（40%）合并，计算综合清廉度得分后，将结果按1至5级进行发布。2024年共有716家机构被纳入评价对象。
该公社尤其在评估机构反腐败推进实绩及努力程度的“清廉努力度”方面获得了卓越评价。其得分比地方公社·公团平均高9.4分，比公共机构整体平均高13分，在全国6家城市轨道交通运营机构中也位居首位。
清廉努力度指标包括：▲制定反腐败推进计划及夯实推进基础 ▲集中整治腐败脆弱领域 ▲机构负责人（包括高层管理人员）的关注和努力程度 ▲提升反腐败·清廉教育实效性 ▲整顿腐败诱发因素 ▲加强对公共财政违规领取行为的自查力度 ▲为扩散清廉文化而开展的民间合作 ▲构建反腐败制度 ▲分享和推广反腐败政策案例 ▲针对反腐败政策开展的内部成员认知问卷等内容。
该公社在2024年全年为集中改善腐败脆弱领域，推进了完善工作考核制度、采取有力措施确立严明工作纪律等举措，并为实现可持续的清廉文化落地与扩散，付出了多方面努力，包括强化与MZ世代的沟通、激活不正之风举报中心、完善举报人保护制度等。
为与其他机构实现清廉度共同提升，该公社还作为导师机构参与了由国民权益委员会推进的清廉咨询项目，从而获得了加分。
“清廉咨询”是由国民权益委员会主办的项目，旨在提升整个公共部门的清廉水平，将综合清廉度优秀机构与相对欠缺的机构配对为导师—学员关系，对问题根源进行诊断，并提出量身定制的对策。该公社在2024年与2家学员机构开展了咨询，两家机构均实现了综合清廉度上调至1级的成绩。
首尔交通公社社长 Baek Ho 表示：“继去年之后，今年再次被选为清廉度优秀机构，连续4年被认可为在推进伦理经营和提升清廉度方面的模范公营企业，这得益于全体员工的自发参与和努力。今后我们也将继续积极推进政策改进和透明沟通，使企业能够真正成为市民尊敬、喜爱并信赖的企业。”
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