京畿道议会议长 Kim Jinkyung（共同民主党，始兴3）在就任后首次与议会社务处职员举行了共鸣脱口秀音乐会。Kim Jinkyung 议长在会上表示，将“确立以绩效为中心的灵活晋升人事体系”。
Kim Jinkyung 议长7日在道议会大楼大会议室举行的“第三次议会共鸣”活动上强调称：“将根据职员的能力提供更多机会，改进晋升人事制度”，“具体而言，在5级及以下晋升中，删除法定倍数内的破格选拔比例（30%），在4级晋升中，在尊重资历顺序的同时，最大限度地打开‘破格选拔之路’，谋求实质性变化”。
他还表示，将“公正评价绩效和能力，让职员获得更加多样的机会，并使其结果转化为议会的发展”，强烈表达了构建公平人事系统的意志。
同时他补充称，将积极推进“新设3级中间职制、使专业委员定员更加符合实际等制度性改进”。
当天活动的策划旨在营造自主且协作的组织文化。
另一方面，Kim 议长当天向8名议会社务处职员颁发了模范公务员表彰状。
此外，在当天的活动中，还以职员事先提交的问题为基础，进行了“共鸣TokTok脱口秀音乐会”。Kim 议长就道议会发展方案、进入政界的契机、职员沟通及福利方案乃至性格类型指标（MBTI）等多方面的问题进行了诚恳作答，扩大了沟通的广度。
Kim 议长表示：“以‘为民生办事的工作型议会’这一旗帜为基础，将倾听各位的声音并积极反映在议会运营中”，“希望事务处全体家人共同努力，把第11届后半期议会建设得更加有力、更具风采”。
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