Hancom于8日表示，将实施新的激励制度，使全体员工能够集中力量发掘新的增长动力。
Hancom计划向在新业务中创造业绩的员工发放激励金，并积极支持战略课题的执行。公司称，将通过激发员工的挑战精神和提升工作投入度，着手获取新的增长动力。
新业务激励制度将与现有的经营业绩奖金分开另行发放。具体的发放标准和时间日后确定。
以激活任务小组（TFT）为目的运营的“战略课题支持制度”，不仅面向与新业务相关的项目，也将既有业务得以发展的经营战略课题TFT纳入对象。在项目启动时，将提供包括研讨会费用、活动费等在内的多种福利。
Hancom相关人士表示：“通过将员工能力与新业务相衔接的激励制度，推动全方位的业务扩张”，并称“将通过确立以业绩为中心的企业文化，构筑迈向全球大型科技企业的基础”。
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