韩国经营者总协会调查“对第22届国会期望的立法”
84.6%认为有必要推进劳动改革
主张禁止占领工作场所…也担忧每周四天工作制
有调查结果显示，国内企业中有85%希望第22届国会推进在劳动时间灵活化和现行解雇制度改善方向上的劳动改革立法。
韩国经营者总协会（以下简称“经总”）以200家企业的高管为对象，就“对第22届国会所期望的雇用劳动立法”进行了问卷调查，并于8日表示，得出了上述结果。
调查显示，在应答企业中，有84.6%（推进55.2%，积极推进29.4%）回答称，第22届国会应当推进为提高劳动市场灵活性、实现劳资关系现代化等所需的劳动改革立法。
关于推进时点，多数意见也认为应当加快。在认为应当推进的受访者中，58.8%回答“国会组成后循序推进，但须在年内完成”。选择“国会组成后应立即推进”的比例也达到20.6%。
企业高管最期望的劳动改革课题是“扩大劳动时间运营的灵活性（55.9%）”。其后依次为：▲通过改善解雇制度等缓解用工刚性（29.9%）▲放宽与派遣工、固定期限劳动者使用相关的监管（12.5%）▲其他（1.7%）。
在被问及为实现劳资关系现代化应当推进哪些法案时，认为“在争议行为期间应允许替代劳动力”的回答最多，占31.1%。其余依次为：▲全面禁止事业场所占据行为（24.5%）▲改善争议行为赞成与否投票制度（22.6%）▲废除对不当劳动行为的刑事处罚制度（20.6%）。
对于近期成为话题的每周四天工作制，企业则表现出为难态度。被问及若在第22届国会推进立法，最担心哪类立法会对劳动市场和劳资关系产生负面影响时，“每周四天或每周四天半工作制（34.3%）”被选为首位。
经总劳资协作本部长Jang Jeongwoo表示：“为应对急剧的产业结构变化并为未来世代创造就业岗位，劳动改革是必不可少的”，并呼吁称，“希望国会为提高劳动市场的灵活性、推动劳资关系现代化而积极推进劳动改革立法”。
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